اخبار السعودية – وطن نيوز
عاجل اخبار السعودية – اخبار اليوم السعودية
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-04 22:40:00
أكدت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، على أهمية الالتزام بالضوابط المهنية التي تحافظ على بيئة العمل وتعزز النزاهة الوظيفية، ضمن لائحة تنظيم العمل لبرنامج التوظيف. ووضعت الوزارة 6 ضوابط للمحظورات على الموظفين، أبرزها ترك العمل دون سابق إنذار أو إذن رسمي، أو استغلال الوظيفة الوظيفية لتحقيق مصالح شخصية، إضافة إلى منع إساءة استخدام موارد الوزارة أو مرافقها لأي أغراض غير مخصصة للعمل. كما شددت على ضرورة الالتزام بالأنظمة والتعليمات المعتمدة، وعدم الإفصاح عن المعلومات أو البيانات الوظيفية، حفاظاً على سرية العمل وضمان حسن الأداء. المؤسسية. وأكدت الوزارة أن هذه الضوابط تأتي في إطار تعزيز بيئة العمل المبنية على المسؤولية والانضباط، وبما يحقق الكفاءة ويخدم أهداف العمل الدعوي والإداري. منعت الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد موظفيها من استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للبحث أو عرض أي موضوعات داخلية تتعلق بنظام وسير العمل في الوزارة أو أي جهة تابعة لها. الشكاوى الكيدية وتضمنت اللائحة، التي تم اعتمادها للتوظيف في ثلاث مهن: واعظ، ومراقب، وحارس أمن، جدولاً بالمخالفات والعقوبات. تحديد العقوبات المناسبة لكل مخالفة. ومن أبرز المخالفات التي يعاقب عليها بالفصل: الإدلاء أو نشر بيانات إعلامية بقصد الإضرار بالوزارة أو المسؤولين فيها بأي وسيلة، واستخدام البريد الإلكتروني للوزارة في أمور لا تتعلق بالعمل دون قصد الإساءة، بالإضافة إلى استخدام أو إرسال برامج ضارة أو نشر فيروسات بقصد الإضرار، مع إبلاغ الجهات المختصة في الحالات التي تتطلب ذلك فيما يتعلق بالحواسيب والأجهزة الإلكترونية التابعة للوزارة أو الإدارة. قد تؤدي عقوبة تقديم الشكاوى الكيدية إلى الفصل من الخدمة. التأمين الاجتماعي نصت اللائحة على أنه يشترط للقبول في الوظائف اجتياز المسح الأمني، وأن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهلات العلمية والخبرة المطلوبة للوظيفة من قبل الوزارة، وأن يجتاز ما تراه الوزارة من اختبارات أو مقابلات شخصية تتطلب العمل، بالإضافة إلى شهادة عدم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، وشهادة عدم صرف راتب تقاعدي من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. التأهيل والتدريب أخذت الوزارة على عاتقها تأهيل العامل وتدريبه تدريباً وتأهيلاً. بشكل دوري وفني في المنزل وفق البرامج التي تعدها الوزارة في هذا الشأن بهدف تجديد وتطوير مهاراته وتطوير معارفه حسب الاحتياجات. وبهذه الطريقة تتحمل الوزارة كافة التكاليف إذا قامت بتأهيل العامل أو تدريبه إذا كان مكان التأهيل أو التدريب في منطقة غير المنطقة التي يوجد بها عمله. يجوز للوزارة إنهاء تأهيل العامل وتدريبه وتحمله جميع النفقات التي تحملتها أو نسبة منها، في عدد من الحالات، بما في ذلك إذا قرر العامل إنهاء التأهيل أو التدريب قبل الموعد المحدد دون عذر مشروع، أو في حالة إنهاء عقد العمل. العامل، أو إذا ثبت من التقارير الصادرة عن الجهة المسؤولة عن تدريبه أو تأهيله عدم جديته في ذلك. ومن الضوابط والاشتراطات – منع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لنشر أو مناقشة مواضيع داخلية تتعلق بالوزارة – تشمل اللائحة وظائف: محام، مراقب، حارس أمن – إدراج جدول المخالفات والجزاءات حتى الفصل من الخدمة – اشتراط اجتياز المسح الأمني والمؤهلات والاختبارات والمقابلات – تقديم شهادة عدم الاشتراك في التأمين وعدم الحصول على معاش تقاعدي – التزام الوزارة بتدريب وتأهيل الموظفين بشكل دوري – تحمل الوزارة: تكاليف التدريب داخل وخارج مكان العمل – إمكانية استرداد تكاليف التدريب في العمل حالة الانسحاب أو عدم الجدية
