اخبار المغرب – وطن نيوز
اخر اخبار المغرب اليوم – اخبار المغرب العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-07-01 23:00:00
واقترحت مذكرة مطالبة أعدها “منتدى الزهراء للمرأة المغربية” على الأطراف عدة إجراءات عملية “قابلة للتنفيذ” من أجل تحسين الجودة وتعزيز الاستقرار الأسري ودعم مشاركة المرأة في التنمية، في إطار تركيز الهيئات السياسية المغربية على إعداد برامجها الانتخابية لانتخابات 2026. وفي هذا الصدد، تضمنت “مذكرة الاقتراح الموجهة للأحزاب السياسية: الكرامة والإنصاف.. التزام بالنهوض بحقوق المرأة والاستقرار الأسري”، التي قدمت خلال مؤتمر صحفي، مقترحات. منها إنشاء صندوق وطني لتشجيع الشباب على الزواج من خلال تقديم المنح المباشرة وغير القابلة للاسترداد، ومرافقتهم ببرامج التأهيل الأسري. وأوضحت الوثيقة، التي اطلعت عليها صحيفة هسبريس الإلكترونية، أن الهدف من إنشاء هذا الصندوق هو “تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي والحد من الظواهر الاجتماعية السلبية التي تكلف الفرد والمجتمع”. وفي إطار معالجة مشكلة «الأعباء المالية المرتفعة المرتبطة بتكوين الأسرة»، اقترحت المذكرة تقديم قروض بدون فوائد للأزواج الجدد، مع اعتماد آلية الإعفاء التدريجي من القروض على أساس عدد الأطفال. ويرى “منتدى الزهراء للمرأة المغربية” أن القروض المذكورة يجب أن تتمتع “بفترة سداد مرنة وسهلة تصل إلى 4 سنوات، وهي موجهة خصيصا للشباب من ذوي الدخل المحدود أو المتوسط لمساعدتهم في تكاليف الزواج”. كما دعا إلى “اعتماد نموذج مستوحى من التجارب الدولية الناجحة، حيث يتم التنازل عن 25% من قيمة القرض الحكومي عند ولادة الطفل الأول، و50% عند ولادة الطفل الثاني، والإعفاء الكامل من القرض عند ولادة الطفل الثالث”. علاوة على ذلك، تقترح المذكرة “تخصيص حصة في برامج الإسكان المدعومة من الدولة للأزواج الجدد (أقل من عامين على عقد الزواج)، مع دعم مالي مباشر للدفعة الأولى”، بالإضافة إلى “تقديم قروض إسكان مدعومة بفوائد تكاد تكون معدومة للأسر الشابة التي يقل عمر الزوجين فيها عن 35 عاما، مع توفير ضمان حكومي للتقليل من مخاطر فقدان الوظيفة المؤقتة”. تمديد رخصة الميلاد. أما فيما يتعلق بالمقترحات المتعلقة بمحور المرأة والعمل، فقد سلط المنتدى المذكور الضوء على مشكلة “قصر مدة رخصة الولادة التي تستفيد منها الحوامل/الموظفات وهي 14 أسبوعا”، منبها إلى “رصد ظاهرة اضطرار العديد من النساء إلى التوقف عن العمل خلال السنة الأولى من الولادة”. وفي هذا السياق، اقترح المصدر نفسه تمديد مدة رخصة الولادة إلى 6 أشهر، مع إمكانية تجديدها مرة واحدة بنصف الراتب ومرة ثانية بدون أجر (المادة 46 من القانون). وفي السياق ذاته، دعا المنتدى إلى النص في قانون الخدمة العامة على ضرورة تخصيص أماكن للحضانات واعتبارها من المرافق الأساسية داخل أماكن العمل، كما نص على ذلك قانون العمل (المادة 162). وذلك بعد أن لاحظت المنظمة نفسها عدم وجود إلزام بهذا الشرط في القانون الأساسي للوظيفة العامة. كما دعت الوثيقة ذاتها إلى استثناء النساء من رفع سن التقاعد أو جعله اختياريا بالنسبة لهن، مع إمكانية تخفيضه 5 سنوات في بعض المناطق، داعية في المقابل إلى النص على أن يستفيد الزوج من معاش الزوجة المتوفاة مباشرة بعد الوفاة وعدم تأجيل ذلك إلى بلوغ سن الستين. المتعلقة بالصحة الإنجابية والحمل والأمومة.” والكشف المبكر عن السرطانات والأمراض المزمنة”. كما دعا المصدر نفسه إلى إحداث صندوق خاص لدعم النساء العاملات في القطاع غير الرسمي، يتم تمويله بالشراكة بين الدولة والقطاع الخاص، للمساهمة في تغطية النفقات الصحية المتعلقة بالأمومة. وفي ذات المحور، دعت المذكرة المقترحة إلى اعتماد الفحوصات الدورية للكشف المبكر عن الاضطرابات النفسية أثناء الحمل وبعد الولادة، إلى جانب زيادة نسبة التعويض عن الاستشارات والعلاجات النفسية المتعلقة بفترة الحمل والنفاس. رعاية الأسر “المصحوبة” كما تناولت المذكرة مشكلة الأسر التي يعاني أطفالها من حالة إعاقة، وخاصة الأمهات، الذين يتحملون الجزء الأكبر من تكاليف الرعاية والعلاج والتأهيل، مما يؤدي إلى تفاقم هشاشتهم الاقتصادية والاجتماعية. وعليه، اقترحت إنشاء دعم مالي مباشر ومنتظم للأسر، مع مراعاة درجة الإعاقة ونوعها ومستوى الهشاشة الأسرية. وشددت الوثيقة على الاعتراف بوضع “الأم المرافقة” أو “المساعدة العائلية”، مع ضمان التغطية الاجتماعية والدعم النفسي والتدريب والمرونة في العمل.
