تونس – مجمع اللحوم الحمراء والألبان يفتح مسابقات خارجية لتعيين 5 مساعدين وإداريين

اخبار تونسمنذ ساعة واحدةآخر تحديث :
تونس – مجمع اللحوم الحمراء والألبان يفتح مسابقات خارجية لتعيين 5 مساعدين وإداريين

اخبار تونس- وطن نيوز

اخر اخبار تونس اليوم – اخبار تونس العاجلة

W6nnews.com  ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-25 12:31:00

أعلنت الأكاديمية المهنية المشتركة للحوم الحمراء والألبان عن فتح مسابقات خارجية للملفات مصحوبة باختبارات شفهية، لتكليف 5 أعوان وإطارات للعمل بالإدارة المركزية بتونس، في إطار تعزيز مواردها البشرية. وذكر بيان صادر عن الأكاديمية أن المناقشات تشمل تعيين مهندس كبير في مجال الإنتاج الحيواني والأعلاف، وإداري في مجال المحاسبة، بالإضافة إلى عامل في خطة مساعدة الاستقبال وعاملين في خطة الحراسة النهارية أو الليلية. وبالنسبة للخطة الهندسية الأولى، اشترطت الأكاديمية الحصول على شهادة المهندس الوطني أو ما يعادلها في التخصص المطلوب، مع التسجيل في جدول عمادة المهندسين، وألا يزيد عمر المرشح عن 40 عاماً في تاريخ افتتاح المسابقة، بالإضافة إلى امتلاكه رخصة قيادة فئة “ب”. أما بالنسبة لخطة المدير، فيشترط أن يكون المرشح حاصلا على درجة الأستاذية أو الرخصة الوطنية أو ما يعادلها في مجال المحاسبة، مع شرط السن 40 سنة كحد أقصى في تاريخ افتتاح المسابقة. وفيما يتعلق بخطة مساعدات الاستقبال، يشترط أن يكون المستوى التعليمي للمرشح هو السنة الثالثة ثانوي في النظام القديم أو السنة التاسعة ابتدائي في النظام الجديد، على ألا يتجاوز مستوى السنة الثالثة ثانوي في النظام الجديد، بالإضافة إلى متطلبات العمر ورخصة القيادة. أما بالنسبة لخطة الحراسة فيشترط أن يكون المستوى التعليمي هو السنة الأولى ثانوي في النظام القديم أو السنة السابعة أساسي في النظام الجديد وأن لا يتجاوز عمر المرشح 40 سنة في تاريخ فتح المسابقة. وحددت الأكاديمية يوم 8 يوليوز 2026 آخر أجل لقبول ملفات الترشيح المرسلة بالبريد المضمون أو المودعة مباشرة بمكتب المراقبة المركزية للمجمع الكائن في 8 شارع كلود برنار، 1002 بلفيدير، تونس. يتكون ملف الترشيح من طلب باسم مدير عام المجمع، نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، سيرة ذاتية مدعمة بالمستندات، نسخة طبق الأصل من الشهادة الأكاديمية، بالإضافة إلى شهادة تسجيل من مكتب التشغيل للمرشحين فوق سن الأربعين. وأوضح البلاغ أن المناظرات ستجرى على مرحلتين، الأولى منها فرز الملفات وترتيب المقبولين وفق المعايير المحددة، فيما تتضمن المرحلة الثانية إجراء الاختبارات الشفهية في التخصص المطلوب لكل خطة، على أن يتم استدعاء المقبولين بشكل فردي لتحديد موعد ومكان الاختبارات. وأشارت الأكاديمية إلى أنه سيتم ترتيب المرشحين بشكل تفاضلي حسب الأعداد المخصصة في الاختبارات الشفهية، مع إعطاء الأفضلية للأكبر سنا في حالة المساواة، وسيتم إعداد قائمة انتظار تضم المرشحين الحاصلين على المركز الثاني في كل مناظرة لتعويضها. المرشحون الناجحون إذا لم يتمكنوا من الانضمام إلى الخطة المقدمة.