اخبار سلطنة عُمان – وطن نيوز
اخر اخبار سلطنة عُمان اليوم – اخبار سلطنة عُمان العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-07-01 21:55:00
عمان: رعى صاحب السمو السيد بالعرب بن هيثم بن طارق آل سعيد وزير الدولة ومحافظ مسقط اختتام برنامج “مراجعين” لتعزيز قدرات رؤساء ومديري مكاتب رؤساء الوحدات الحكومية الذي نظمته الأكاديمية الملكية للإدارة. ويأتي البرنامج ضمن جهود الأكاديمية الملكية للإدارة التي تسعى إلى دعم منظومة القيادات الحكومية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما يتماشى مع أهداف رؤية عمان 2040، وذلك من خلال تمكين رؤساء ومديري مكاتب رؤساء الوحدات الحكومية كشركاء. نشط في دعم القادة وصناع القرار وتعزيز التكامل المؤسسي. وأكد معالي الدكتور علي بن قاسم اللواتي رئيس الأكاديمية الملكية في ختام البرنامج أن برنامج “متكاملون” يجسد نهج الأكاديمية في تطوير منظومة القيادات الحكومية من خلال الاستثمار في الأدوار التي تمثل حلقة الوصل بين القيادة والتنفيذ، مؤكداً أن تمكين رؤساء ومديري مكاتب رؤساء الوحدات الحكومية يعد ركيزة أساسية لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وتسريع وتيرة الإنجاز، ودعم جودة اتخاذ القرار. وأضاف أن الأثر الحقيقي للبرنامج هو تحويل المعرفة إلى ممارسات. هيكل مؤسسي مستدام يساهم في تعزيز كفاءة الأداء، وترسيخ ثقافة التكامل المؤسسي، ورفع جاهزية الجهاز الإداري للدولة لمواجهة التحديات المستقبلية. من جانبها، أوضحت مها بنت محمد الحبسي، مشرفة البرنامج، أن برنامج “متكزز” صمم بناءً على دراسة احتياجات الفئة المستهدفة، ليقدم تجربة تعليمية متكاملة تجمع بين المعرفة والتطبيق والخبرات المحلية والعالمية. وأضافت أن البرنامج اختتم بعد رحلة تعليمية غنية ساهمت في تعزيز قدرات المشاركين في القيادة ودعم اتخاذ القرار والتواصل الفعال، وبالتالي تعزيز دورهم في دعم القادة وتحسين الأداء المؤسسي. وشهد مشاركة (68) مشاركا من مختلف القطاعات المدنية والعسكرية والأمنية، وقد اعتمد تصميمه على دراسة معمقة لواقع عمل مكاتب رؤساء الوحدات الحكومية وتحليل احتياجاتهم، بالإضافة إلى الاستفادة من التجارب العالمية، بما يضمن توافق المحتوى مع خصوصية البيئة الحكومية العمانية ومتطلباتها المتجددة. وتضمنت رحلة البرنامج معسكراً قيادياً في ولاية الجبل الأخضر، ووحدات تعليمية شخصية، وجلسات حوارية متخصصة، بالإضافة إلى التعرف على أفضل الممارسات العالمية والتجارب الدولية في جمهورية سنغافورة، والمملكة المتحدة، ومملكة هولندا، بهدف تعزيز التكامل المؤسسي، وترسيخ ثقافة الفريق الواحد، وتطوير الممارسات الداعمة للقيادة. كما تضمن البرنامج عددا من الجلسات الحوارية مع أصحاب السعادة المسؤولين والخبراء تناولت موضوعات القيادة والأمن الوطني والتكامل المؤسسي ودعم اتخاذ القرار والاستفادة من الخبرات الوطنية، مما ساهم في إثراء تجربة المشاركين وتعزيز جاهزيتهم للقيام بأدوارهم بكفاءة. وقالت إيمان السيابية إحدى المشاركات: إن البرنامج المركز مثل تجربة قيادية نوعية ساهمت في تعزيز فهمنا للدور الاستراتيجي الذي يلعبه رؤساء ومدراء مكاتب رؤساء الوحدات الحكومية في دعم منظومة العمل المؤسسي ورفع كفاءته. كما ساهمت التجربة في بناء علاقات مهنية مبنية على التعاون والتكامل وتبادل الخبرات بين المشاركين. وفي سياق متصل، أوضح أحمد الخاطري أحد المشاركين في البرنامج، أن برنامج “امتياز” تميز بتكامله بين المحتوى العلمي والتجارب التطبيقية والانفتاح على الخبرات العالمية، حيث أتاحت لنا الزيارات الدولية فرصة التعرف على أفضل الممارسات في مجالات الحوكمة والتنسيق الحكومي والابتكار والتحول الرقمي، مما ساهم في توسيع آفاقنا. الاحترافية وتعزيز جاهزيتنا لمواكبة المتغيرات المتسارعة. الجدير بالذكر أن الأكاديمية الملكية للإدارة تواصل جهودها في تصميم وتنفيذ برامج نوعية تستجيب لأولويات المرحلة المقبلة، وتساهم في إعداد قيادات وطنية قادرة على قيادة التحول المؤسسي، وترسيخ ثقافة التميز والابتكار، بما يتماشى مع تطلعات سلطنة عمان نحو مستقبل أكثر استعدادا واستدامة.
