اخبار سوريا اليوم – وطن نيوز
سوريا اليوم – اخبار سوريا عاجل
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-22 18:03:00
أصدر وزير المالية السوري محمد يوسر برنية، التعليمات التنفيذية للمرسوم رقم 68 لعام 2026، المتضمن تنظيم الرواتب والتعويضات والزيادات لموظفي الدولة في وزارات التعليم العالي والصحة والتربية. وبحسب التعليمات التي نشرتها وزارة المالية السورية على صفحتها في فيسبوك، الخميس 21 أيار/مايو، فإن الزيادة بموجب المرسوم تشمل نظام الرواتب والأجور للعاملين وفق المسميات الوظيفية المذكورة في الضوابط المرفقة بهذه التعليمات، في الجهات التالية: وزارة الصحة. وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. وزارة التربية والتعليم. وزارة الأوقاف. البنك المركزي السوري. الجهاز المركزي للرقابة والتفتيش. الوكالة المركزية للرقابة المالية. هيئة الطاقة الذرية. وجميع الجهات التابعة والمرتبطة بكل ما سبق، وهذه الجهات هي الإطار الإداري والوظيفي المعتمد لتنفيذ كافة الزيادات والتعويضات المنصوص عليها في هذا المرسوم. المالية تحجب جداول الزيادة. ولم تنشر التعليمات التنفيذية قائمة “الزيادات النوعية” المرفقة بالمرسوم، والتي تشمل راتب كل موظف بحسب مسمى وظيفته (مثل جراح، طبيب تخدير، مدير مدرسة، مرشد نفسي، أستاذ جامعي…)، كما حصل مع زيادة رواتب القضاة، حيث تم التعتيم على قائمة الزيادات النوعية المرفقة. ويمنح العاملون المشمولون بأحكام القرار أجوراً وتعويضات شهرية وفق “ضوابط الزيادة النوعية” المرفقة والتي تحدد نسب الزيادة حسب طبيعة المسمى الوظيفي. كما يحصل العاملون في المناطق النائية في وزارتي الصحة والتعليم على تعويض إضافي قدره 15% من الأجر المقطوع الشهري، بينما يمنح العاملون في المناطق شبه النائية تعويضا قدره 10% من نفس الأجر، مع مراعاة ظروف العمل الجغرافية والخدمية. التعويضات الخاصة وأجور التدريس والامتحانات: يمنح المكلفون بتدريس الساعات الإضافية من الفئتين الأولى والثانية (من خارج هيئة التدريس وكذلك من يناظرهم من داخل هيئة التدريس) في جميع مدارس التعليم الأساسي والثانوي والثانويات المهنية والصناعية ومراكز التدريب المهني أجراً عن كل دورة تدريسية نظرية أو عملية تدرس فعلياً، وفق آلية حسابية محددة على النحو التالي: نصاب التدريس × 4.2 – عدد الساعات = الراتب المقطوع. الراتب الإجمالي – عدد الساعات = الأجر لكل ساعة تدريس. ويستخدم هذا الأساس في تحديد الأجر عن كل ساعة تدريس إضافية بما يضمن العدالة في احتساب التعويض وربطه بالنصاب الفعلي للعمل التدريسي. كما يستمر تعويض لجان الامتحانات العامة وفق أحكام المرسوم رقم 341 لعام 2021، بعد مضاعفته خمس مرات وتحويله إلى الليرة السورية الجديدة، بالإضافة إلى تطبيق لائحة لجان التعليم الخاص ومعادلة الشهادات وفق القوانين النافذة. تسري أحكام واستثناءات تنظيمية عامة على المسميات الوظيفية غير الواردة في اللائحة المرافقة للمرسوم رقم 67 لسنة 2026 وتعليماته التنفيذية (المتضمنة منح زيادة في الراتب المقطوع بنسبة 50%)، بما يضمن شمولية اللائحة وعدم وجود فراغ تشريعي. ويستثنى العاملون في حكومة “الإنقاذ” السابقة ومحافظة إدلب وشمال حلب من كافة الاستقطاعات والاشتراكات لحين صدور تعليمات جديدة، فيما تُلغى كافة التعويضات السابقة للفئات المشمولة بالزيادة المحددة اعتباراً من تاريخ نفاذ المرسوم. تسري “الأنظمة المرفقة” بالقرار الخاص بوزارة التربية والتعليم على المسميات الوظيفية المقابلة لها في وزارة الصحة. الإطار المالي والتنفيذي وآليات الصرف. يبقى تعويض النقل والانتقال ساري المفعول وفقا للقوانين المعمول بها، ويتم احتسابه على أساس الأجور المعمول بها في 17 مارس 2026، مع اعتماد لوائح وزارة التربية والتعليم لتطبيقها على المسميات الوظيفية المقابلة لها في وزارة الصحة. وتحدد المناطق النائية وشبه النائية بقرار من الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية، فيما يتم التنسيق بين وزارة المالية والجهات المعنية بشأن أي تعديل أو استحداث مسمى وظيفي جديد له أثر مالي. وفي حال تغيير المسمى الوظيفي للعامل يتم صرف التعويض حسب المسمى الجديد اعتباراً من بداية الشهر التالي لصدور القرار، على أن يتم دفع كافة الرواتب والتعويضات بالليرة السورية الجديدة حصراً. ويعمل بهذه التعليمات اعتباراً من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية، وسيتم صرف الرواتب خلال الأسبوع الأخير من شهر أيار 2026. وسيتم صرف الرواتب والتعويضات المذكورة في هذا المرسوم بالليرة السورية الجديدة. مشروع الزيادة منذ تشرين الثاني/نوفمبر 2025. وفي تشرين الثاني/نوفمبر 2025، قدمت وزارة المالية السورية مقترحاتها بشأن مشروع قانون زيادة الرواتب والأجور لشرائح محددة من العاملين في وزارات “التربية” و”الصحة” و”التعليم العالي والبحث العلمي” إلى الوزراء المعنيين في هذه الجهات. وكشف مصدر مطلع في وزارة المالية لعنب بلدي حينها، أن الوزارة رفعت المقترحات المذكورة حول المشروع إلى الوزراء المعنيين، الوزارات التي تنتمي إليها فئات العاملين الذين سيستفيدون من الزيادة على الرواتب والأجور، للاتفاق مع وزراء التربية والصحة والتربية على النسب النهائية للزيادة. وقال المصدر إن الزيادة في رواتب الصحة والتعليم والتعليم لن تكون عامة، أي لن تكون بنسبة واحدة محددة لجميع شرائح العاملين. وأوضح أنه سيتم احتساب الزيادة في الرواتب لفئات المعلمين بـ«عدة نسب»، من «ساعات الصف الخاص، إلى خريجي الجامعات، إلى معلمي الجامعات الحاصلين على الدكتوراه، وعمداء الكليات، ورؤساء الجامعات»، وغيرهم. الأمر نفسه ينطبق على القطاع الصحي، من الممرضين إلى الجراحين، وأطباء التخدير، ورؤساء الأقسام، ومديري المستشفيات، وغيرهم. بارنيا: تحسن نوعي في نظام الأجور والرواتب. عقد وزير المالية محمد برنية، ثلاثة اجتماعات منفصلة، يوم 30 أكتوبر 2025، بمقر وزارة المالية مع وزراء التربية والتعليم والتعليم العالي والبحث العلمي والصحة، بمشاركة فرق عمل من هذه الوزارات. وبحسب منشور على موقع LinkedIn، ناقش وزير المالية “الاحتياجات التمويلية” للوزارات الثلاث خلال الفترة المقبلة، والتحسين النوعي في نظام الأجور والرواتب للعاملين في هذه الوزارات. وأعرب برنية عن أمله في أن “تتبلور المقترحات بالحلول المناسبة قريبا”، على حد قوله، وقال إن الدولة السورية تعطي قطاعي التعليم والصحة أولوية قصوى. بعض قيم الزيادات في تصريح منسوب لبرنية. ونفى المصدر نفسه، لعنب بلدي، صحة التصريح المنسوب لوزير المالية السوري حول قيمة الزيادة، وأكد أن “برنية لم يعلن قيمة الزيادة لأي وسيلة إعلامية”. تداولت صفحات التواصل الاجتماعي تصريحا لوزير المالية برنية، زعموا فيه أنه قال إن هناك زيادة أكيدة في الأجور والرواتب اعتبارا من بداية تشرين الثاني 2025، ضمن خطة شاملة لتحسين الدخل والظروف المعيشية للعاملين في الدولة، ستتبعها زيادة نوعية ومهمة وكبيرة اعتبارا من بداية العام 2026، تشمل جميع القطاعات الحكومية دون استثناء، وستكون الأوسع والأهم من حيث القيمة والنطاق. وقال برنية (في البيان السلبي) إن “الزيادة الحالية ستبدأ بقطاعي التعليم والصحة وستحدد بحسب طبيعة العمل، إذ تمت الموافقة عليها: الحد الأدنى لأجور العاملين في التمريض 450 دولاراً أميركياً شهرياً، والحد الأدنى للأجور للأطباء 1200 دولار أميركي شهرياً، نظراً لطبيعة المهنة والمهام الحساسة التي يقومون بها”. وأشار إلى أن هذه الأرقام تمثل الحد الأدنى قبل احتساب التعويض العائلي وطبيعة العمل، وهو ما قد يزيد إجمالي الدخل الشهري حسب موقع العمل وساعات العمل. أما في قطاع التعليم، فقد ذكر البيان أن الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة سيكون نحو 330 دولاراً أميركياً في محافظة إدلب وريف حلب الشمالي، حيث بلغت الزيادة 120% من الراتب الحالي البالغ 150 دولاراً، فيما يصل إجمالي الدخل بعد إضافة التعويضات إلى نحو 450 دولاراً شهرياً. يحصل المعلم على زيادة قدرها 2.5 دولار عن كل ساعة إضافية، أو مكافأة تتعلق بطبيعة العمل والمهمة. أما المناطق التي لا تزال تتلقى الرواتب بالليرة السورية، فستكون الزيادة بنسبة 100%، ليكون متوسط الرواتب هناك نحو 2800000 ليرة سورية شهريًا بدلًا من 1400000 ليرة، وهو ما نفاه المصدر لعنب بلدي. متعلق ب
