اخبار سوريا اليوم – وطن نيوز
سوريا اليوم – اخبار سوريا عاجل
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-03-29 23:10:00
عقد المجلس الاستشاري لوزارة الدفاع جلسته الأولى، برئاسة وزير الدفاع مرهف أبو قصرة، اليوم الأحد 29 آذار، تمت خلالها مناقشة آلية عمله ومهامه، بالإضافة إلى عدد من المواضيع الأخرى. ويحدد مهام الهيئة الاستشارية في تقديم الدراسات والآراء والتوصيات التي تساهم في توحيد الجهود وتطوير مسار الجيش السوري في المرحلة المقبلة، كما أعلن الوزير أبو قصرة على صفحته على منصة “X”، وفق “إطار وطني داعم”. ويأتي ذلك في إطار عملية إعادة بناء الجيش السوري على أسس متينة، على حد تعبيره. وتتجلى أهمية الهيئة في ضرورة تعزيز الرؤية الاستراتيجية التي تدعم عملية صنع القرار في وزارة الدفاع، وتقرأ التحديات والفرص بعين “شاملة ومسؤولة”، بحسب الوزير. وتضم الهيئة الاستشارية عدداً من الضباط ذوي الخبرة، وهم: اللواء محمد نور خلوف، واللواء محمد الحاج علي، واللواء عبد العزيز الشلال، واللواء سالم إدريس، والعميد رياض الأسعد، والعميد فضل الله الحجي، والعميد عبدالرحمن الشيخ، حسبما كشفت إدارة الإعلام والاتصال بوزارة الدفاع. وسيضم المجلس الاستشاري لوزارة الدفاع ضباطًا آخرين في المستقبل. رياض الأسعد عميد أعلنت وزارة الدفاع السورية ترقية العقيد رياض الأسعد إلى رتبة عميد استكمالاً لدوره في المؤسسة العسكرية. وجاءت الترقية قبل انعقاد الجلسة الأولى للهيئة الاستشارية في وزارة الدفاع، بحسب ما نشره مسؤول دائرة المعلومات والاتصالات في وزارة الدفاع عاصم غليون. وكان رياض الأسعد عقيداً في سلاح الجو السوري عندما انشق عنه في 4 تموز/يوليو 2011، مع اتساع نطاق الثورة السورية. وفي 29 يوليو/تموز، أسس الجيش السوري الحر، وأعلن قائده بعد أيام. عملية تقييم شاملة للضباط. كشفت وزارة الدفاع السورية عن بدء عملية تقييم شاملة للضباط في المؤسسة العسكرية، في خطوة تهدف إلى إعادة هيكلة الجيش وبناء قاعدة تنظيمية تعتمد على الكفاءة والخبرة المهنية. وتأتي هذه الإجراءات ضمن مسار تسعى الوزارة من خلاله إلى نقل المؤسسة العسكرية من بنية فئوية متعددة الخلفيات إلى جيش أكثر مؤسساتية وانضباطا يعمل وفق معايير عسكرية موحدة. ويجري تقييم «آلاف الضباط» في المناصب القيادية وفي مختلف الاختصاصات، مع التركيز بشكل خاص على قادة المشاة، بإشراف القيادة العليا للجيش وعلى رأسها رئيس الأركان اللواء علي النعسان، ومن ثم من قبل لجان بعدة اختصاصات، بحسب ما أعلن الدفاع. وتضمنت الاختبارات عدة مواضيع أبرزها الطبوغرافيا والتكتيكات وقراءة الخرائط، ضمن ما اعتبر معايير مصممة لقياس المهارات القيادية والمعرفية لتعكس الكفاءة والقدرة على تحمل المسؤولية في الميدان. وذكرت الوزارة أن توزيع المهام والمسؤوليات سيكون وفق الخبرة الفعلية، بغض النظر عن أي اعتبارات أخرى، فيما ستسهم نتائج التقييم في تصنيف القادة حسب الخبرة والتخصص، وبناء قاعدة بيانات. وبعد الانتهاء من التقييم ستفتح هذه العملية المجال أمام الضباط من غير الخريجين الأكاديميين لاستكمال مسارهم التدريبي ضمن برامج تعليمية منظمة تواكب متطلبات المرحلة، وترفع مستوى الاستعداد العلمي والعملي للكوادر العسكرية. وبحسب معلومات حصلت عليها عنب بلدي من أحد كوادر وزارة الدفاع، فإن التقييم شمل قادة الأركان والكتائب والألوية ورؤساء الأقسام والمكاتب كمرحلة أولى، فيما ستشمل المراحل الأخرى قادة السرايا وضباط العمليات ضمن الألوية. وبحسب ما علمت عنب بلدي، فإن التقييم شمل أسئلة حول سلوك الضباط والعناصر، بالإضافة إلى أسئلة تكنولوجية وتكتيكية ونفسية وتحليلية. ولم تكن الاختبارات سهلة، إذ حصل العديد من الضباط الميدانيين على تقييم سيئ، على الرغم من توليهم مناصب مهمة داخل الجيش وحصولهم على خبرات ميدانية اكتسبوها خلال سنوات الثورة. الخبرة الميدانية والأكاديمية قال الخبير العسكري العميد عبدالله الأسعد، إن عملية إعادة هيكلة الجيش هي دمج للخبرات الميدانية التي اكتسبها المقاتلون في المعارك خلال 14 عاماً من عمر الثورة، ومزجها بالخبرة الأكاديمية، استناداً إلى أسس منظومة القوات البرية والبحرية والجوية، وكل ما يتعلق بالاختصاصات، كتوزيع المقاتلين على تخصصاتهم وكلياتهم، وهو ما اعتبره أمراً مهماً بالنسبة للمقاتلين. عندما يتم نقل الأعضاء الحاصلين على الشهادات سواء الثانوية أو الجامعية بعد تقييمهم إلى الكليات العسكرية، فإنهم سيخضعون لدورة جامعية يدرسون فيها أنواعًا مختلفة من الأسلحة، بما في ذلك التكتيكات وأساليب التدريب وما إلى ذلك. وسيتخرجون ضباطًا برتبة ملازم، ثم يلتحقون بعد ذلك بالجيش الذي سيتكون من كليات ومعاهد وأكاديميات، بحسب ما قاله الأسعد لعنب بلدي في وقت سابق. وذكرت وزارة الدفاع عبر معرفاتها أن الضباط سيحصلون على رتبهم العسكرية وفق “آلية تنظيمية مناسبة”. وقالت الوزارة إن الهدف ليس الفرز فقط، بل تطوير الجيش على أسس مهنية وعقيدة عسكرية تقوم على الانضباط والقوانين، تمنح الرتب وفق القواعد، وتختار القادة على أساس الكفاءة والخبرة والتخصص والتحصيل العلمي. واعتبرت الوزارة أن عملية تقييم الضباط تمثل ركيزة أساسية في بناء الجيش السوري، إذ تدخل المؤسسة العسكرية مرحلة أكثر انضباطاً واستقراراً استناداً إلى معطيات دقيقة وتصنيف “عادل” للكفاءات لتعزيز قدرتها على أداء “واجبها الوطني” بكفاءة ومسؤولية. «الدفاع» تقيم ضباطها.. خطوة نحو جيش محترف. متعلق ب
