اخبار قطر اليوم – وطن نيوز
اخر اخبار قطر – اخبار قطر العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-24 12:04:00
في إطار مواءمة مخرجات التعليم مع سوق العمل… طبعة قنا، أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي اليوم، بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وديوان الخدمة المدنية والتنمية الحكومية، عن إطلاق برنامج التحول الرقمي في خطة الابتعاث الحكومي للعام الدراسي 2026/2027. ويهدف البرنامج إلى إعداد الكفاءات الرقمية الوطنية، وتمكينها من مواكبة المتطلبات المستقبلية، وقيادة التحول الرقمي، بما يدعم أولويات التنمية الوطنية ويعزز مكانة دولة قطر في القطاعين الرقمي والاستراتيجي. وفي هذا السياق قال الدكتور حارب محمد الجابري الوكيل المساعد لشؤون التعليم العالي بوزارة التعليم والتعليم العالي: يمثل البرنامج نقلة نوعية في نظام الابتعاث الحكومي حيث يوفر للطالب مسارا واضحا ومتكاملا يبدأ من المرحلة الثانوية مرورا بالدراسة الجامعية والتدريب المهني وصولا إلى التوظيف والتطوير الوظيفي المستمر. وأضاف الجابري، خلال مؤتمر صحفي نظمته وزارة التعليم والتعليم العالي للإعلان عن البرنامج، أن الطالب المستفيد من البرنامج سيكون لديه خريطة طريق واضحة تضمن له فرصاً تعليمية وتدريبية ومهنية متكاملة، مشيراً إلى أن البرنامج لا يقتصر على الابتعاث فقط، بل يمتد ليشمل مراحل ما بعد التخرج والتوظيف، بما يضمن بناء كوادر وطنية قادرة على قيادة التحول الرقمي في مختلف القطاعات. وأوضح أن اختيار اسم برنامج التحول الرقمي جاء ليعكس التوجه الوطني الذي تبنته دولة قطر نحو تعزيز الاقتصاد الرقمي ودعم عملية التحول التكنولوجي، مشيراً إلى أن البرنامج سيكون له حملات تعريفية وتوعوية مستمرة طوال العام الدراسي، بهدف رفع مستوى الوعي لدى الطلاب وأولياء الأمور حول التخصصات الرقمية والفرص المهنية المرتبطة بها. وأشار إلى نجاح وزارة التعليم والتعليم العالي خلال السنوات الماضية في الانتقال من مفهوم الابتعاث العام إلى الابتعاث النوعي التخصصي، حيث تم إطلاق مجموعة من البرامج المتخصصة التي تستهدف الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، لافتا إلى أن برنامج التحول الرقمي يأتي تتويجا لهذه الجهود، وأحد أبرز البرامج الاستراتيجية التي تم إطلاقها ضمن منظومة الابتعاث الحكومي. وأشار الوكيل المساعد لشؤون التعليم العالي بوزارة التعليم والتعليم العالي إلى أن الهدف الرئيسي للبرنامج يكمن في تحقيق مفهوم المنح التي تنتهي بالتوظيف، مؤكداً حرص الوزارة على إيفاد الطلبة في منح دراسية في تخصصات ترتبط بشكل مباشر باحتياجات الوطن وسوق العمل، بما يضمن حصول الخريجين على فرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم الأكاديمية، ويسهم في بناء مسار وظيفي مستدام لهم. واستعرض أبرز المزايا التي يحصل عليها الطلاب المقبولون في البرنامج، مشيراً إلى أن الطلاب المبتعثين في الخارج ضمن الجامعات الأميرية المعتمدة يحصلون على مخصصات مالية شهرية تصل إلى 20 ألف ريال قطري، بالإضافة إلى تذكرتي سفر سنويتين على درجة الأعمال، ويتم احتساب مدة الدراسة ضمن سنوات الخدمة، بالإضافة إلى مخصصات مالية تصل إلى حوالي 40 ألف ريال لتغطية الاستعدادات للسفر، بالإضافة إلى مكافآت تتعلق بالتفوق الأكاديمي. وقال: يحصل الطلبة المبتعثون في الجامعات المعتمدة في مسار الهندسة والعلوم والتقنية على رواتب شهرية تصل إلى 14 ألف ريال، بالإضافة إلى تذكرة سفر سنوية ومخصصات مالية للتحضير قبل السفر تبلغ 25 ألف ريال، بالإضافة إلى الأمن الوظيفي بعد التخرج. وأشار إلى أن المنح الداخلية توفر أيضًا فوائد مهمة للطلاب، بما في ذلك المخصصات الشهرية ودفع الرسوم الدراسية للطلاب المقبولين في المؤسسات التعليمية المعتمدة، بما في ذلك الجامعات الموجودة في المدينة التعليمية والجامعات المحلية الأخرى التي تقدم برامج متخصصة في مجالات التحول الرقمي. والتكنولوجيا الحديثة. وأشار إلى أن أهم ما يميز البرنامج هو نظام التدريب العملي المصاحب للدراسة والذي تم تطويره بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث يوفر للطلبة فرص تدريب ميداني خلال سنوات الدراسة في عدد من الشركات والمؤسسات الكبرى العاملة في القطاع الرقمي والتكنولوجي، مما يتيح لهم فرصة اكتساب الخبرات العملية والمهارات المهنية المطلوبة قبل التخرج، ويعزز جاهزيتهم لسوق العمل. وفيما يتعلق بشروط الالتحاق بالبرنامج، أوضح الجابري أن الطلبة الراغبين في الاستفادة من البرنامج يخضعون للمتطلبات العامة المعتمدة ضمن خطة الابتعاث الحكومي، والتي تشمل الحصول على نسبة لا تقل عن 80 بالمئة في الثانوية العامة للمسارين العلمي والتكنولوجي. أما طلاب مسار الآداب والعلوم الإنسانية فيمكنهم الالتحاق بالبرنامج بعد اجتياز برنامج التجسير الأكاديمي واستيفاء متطلبات القبول في الجامعات المعتمدة، مشيراً إلى أن المنحة الخارجية تتطلب أيضاً الحصول على قبول جامعي نهائي غير مشروط من إحدى الجامعات المعتمدة، فيما يتمتع الطلاب الحاصلون على القبول من الجامعات الأميرية بخصوصية معينة، نظراً للمعايير الأكاديمية العالية التي تتطلبها هذه المؤسسات التعليمية العالمية. وأوضح الدكتور حارب محمد الجابري الوكيل المساعد لشؤون التعليم العالي بوزارة التعليم والتعليم العالي، أن الوزارة تعتمد سياسة مرنة فيما يتعلق بعدد المقاعد المتوفرة، قائلاً في هذا الصدد: الأولوية لتلبية احتياجات الدولة من الكفاءات الرقمية، ويرتبط عدد المقاعد بحجم الاحتياجات الوطنية لهذا القطاع. وأضاف الجابري أن مؤسسات التعليم العالي داخل الدولة شهدت في السنوات الأخيرة توسعا ملحوظا في البرامج المتعلقة بالتحول الرقمي، حيث تجاوز عدد البرامج الأكاديمية المحلية في هذا المجال أكثر من 40 برنامجا، مما يوفر خيارات متنوعة للطلاب الراغبين في دراسة التخصصات الرقمية داخل دولة قطر دون الحاجة للسفر إلى الخارج. وأوضح أن الجدول الزمني للتسجيل في البرنامج ينقسم إلى فترتين، حيث تبدأ الفترة الأولى المخصصة للمنح الخارجية وجامعات المدينة التعليمية والجامعات الخاصة المحلية من 1 يوليو حتى 15 أغسطس المقبل، فيما تمتد الفترة الثانية. مخصصة للمنح الدراسية الداخلية في الجامعات الحكومية خلال الفترة من 15 نوفمبر إلى 30 ديسمبر، عبر منصة المنح الحكومية. من جانبه، قال السيد عبد الله آل خليفة، مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الاتصالات وتقنية المعلومات: إن برنامج التحول الرقمي يمثل ثمرة تعاون استراتيجي بين وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووزارة التعليم والتعليم العالي، وديوان الخدمة المدنية والتنمية الحكومية، بهدف إعداد كوادر وطنية متخصصة في المجالات الرقمية ذات الأولوية. وأوضح آل خليفة، خلال المؤتمر الصحفي، أن البرنامج يهدف إلى توجيه طلاب المدارس الثانوية نحو الالتحاق بالتخصصات التكنولوجية المتوافقة مع احتياجات سوق العمل الحكومي، مما يساهم في مواءمة مخرجات التعليم مع المتطلبات الحالية والمستقبلية للوظائف الرقمية، ويعزز جاهزية الكفاءات الوطنية لقيادة عملية التحول الرقمي في الدولة، مشيراً إلى الارتباط المباشر للبرنامج بمرتكزات الأجندة الرقمية واستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة، من خلال تأهيل الكوادر الوطنية المتخصصة في مجالات التحول الرقمي، وإعداد قيادات قادرة على إدارة وتنفيذ المشاريع التقنية، بما يدعم تنافسية الاقتصاد الرقمي ويعزز الاقتصاد القائم. على المعرفة والابتكار. وأشار إلى أن رحلة الطالب في البرنامج تبدأ مع تخرجه من المرحلة الثانوية، مرورا بالالتحاق بالتخصصات الرقمية ذات الأولوية في الجامعات، ثم التدريب العملي واكتساب الخبرة المهنية، وصولا إلى التوظيف والتطوير المهني المستمر بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، لافتا إلى أن الوزارة ستوفر لطلبة المنح فرص تدريبية متنوعة خلال الصيف والإجازات الرسمية، فضلا عن السماح بالمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات الفنية المحلية والدولية، والاستفادة من برامج التوجيه والتوجيه التي تقدمها الوزارة. وأكد أن الوزارة ستعمل أيضاً على استقطاب الخريجين وتوفير فرص العمل المناسبة لهم، بالإضافة إلى توفير برامج التطوير المهني المستمر والشراكات مع شركات التكنولوجيا الرائدة، لضمان بناء مسار مهني متكامل لطلبة المنح الدراسية منذ بداية دراستهم وحتى التحاقهم بسوق العمل. وأشار آل خليفة إلى أن البرنامج يركز على مجموعة من التخصصات الرقمية ذات الأولوية، والتي تشمل الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، والتحليلات الرقمية، والحوسبة السحابية، لافتاً إلى أنه يتم تحديث قائمة التخصصات بشكل دوري بالتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية للتأكد من مواكبتها لاحتياجات سوق العمل. بدورها أكدت السيدة العنود النعيمي، مدير إدارة تخطيط القوى العاملة في القطاع الحكومي بمكتب الخدمة المدنية والتنمية الحكومية، أن برنامج التحول الرقمي في تخطيط القوى العاملة يهدف إلى مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل المستقبلي، وتعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية لقيادة مشاريع التحول الرقمي في دولة قطر. وأوضح النعيمي أن مكتب الخدمة يعمل بالتنسيق مع مختلف الجهات الحكومية لرصد مؤشرات سوق العمل وتحليل احتياجاته الحالية والمستقبلية، مشيراً إلى أن التعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ساهم في تحديد التخصصات والخطط الوظيفية المتعلقة بالأجندة الوطنية الرقمية، بما يضمن مرونة السياسات الحكومية وسرعة استجابتها للتغيرات المتسارعة في سوق العمل. وقالت: إن برنامج التحول الرقمي يأتي في إطار الشراكة الاستراتيجية بين هيئة الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووزارة التعليم والتعليم العالي، بهدف استشراف الاحتياجات الوطنية من الكوادر المتخصصة، ودعم برامج التوطين والابتعاث والتوظيف طويلة المدى، مضيفة أن التخطيط المبكر للقوى العاملة يسهم في بناء جيل من الكفاءات الوطنية المؤهلة لقيادة مشاريع التحول الرقمي، ويعزز قدرة الجهات الحكومية على تحقيق أهدافها التنموية بكفاءة واستدامة. وأشار مدير إدارة تخطيط القوى العاملة في القطاع الحكومي في ديوان الخدمة المدنية والتنمية الحكومية إلى أن التنسيق المستمر بين الجهات المعنية انعكس على تطوير الحوافز الوظيفية للتخصصات الفنية والهندسية، حيث شهد قانون الموارد البشرية تعديلات مهمة رفعت نسبة طبيعة العمل للتخصصات الهندسية وخاصة هندسة الحاسوب من 35 بالمئة إلى 75 بالمئة، بالإضافة إلى منح مزايا وظيفية إضافية لتخصصات الأمن السيبراني. وأوضحت أن الهدف الاستراتيجي للبرنامج يكمن في دعم مشاريع التحول الرقمي الوطنية، وضمان جاهزية الموارد البشرية القادرة على تلبية متطلبات المستقبل، من خلال تكامل الأدوار بين المؤسسات التعليمية والجهات الحكومية وسوق العمل.
