اخبار قطر اليوم – وطن نيوز
اخر اخبار قطر – اخبار قطر العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-02-18 00:00:00
الدوحة – الراية: أكد السيد خميس محمد النعيمي الوكيل المساعد لشؤون القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص بوزارة العمل، خلال كلمته خلال الحفل، أن جائزة قطر لتوطين وظائف القطاع الخاص تعد خطوة عملية للانتقال من الرؤى والسياسات إلى أدوات تنفيذية وتأثير مباشر، لافتا إلى أن التوطين لم يعد مجرد سؤال يطرح على الشباب حول موقعهم في اقتصاد المستقبل، بل أصبح مسارا محددا بوضوح يوفر لهم مساحات حقيقية النمو والطموح والريادة في هذا القطاع. وأوضح النعيمي أن إطلاق الجائزة لا يقتصر على كونها إطلاق مبادرة شرفية، بل يمثل إطلاق فكرة محورية ترتكز على جوهر رؤية حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، حفظه الله، والتي أكد فيها أن الإنسان هو أساس التنمية، موضحا أن الجائزة صممت لتكون أداة عملية لتوجهات الدولة نحو دعم المواطن والتوطين، وتحويل السياسات إلى وظائف، والخطط إلى فرص، الطموحات في مسارات وظيفية حقيقية داخل هذا القطاع. وأشار النعيمي إلى أن التوطين يعتبر مسارا استراتيجيا مستداما وتراكميا يساهم في صناعة اقتصاد المستقبل، لافتا إلى أن الجائزة حددت أربعة أهداف رئيسية تشمل المساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال دعم التوطين، وتمكين الكفاءات الوطنية، والاحتفاء بقادة وأصحاب المبادرات المبتكرة الذين قدموا أفكارا تساهم في بناء رأس المال البشري الوطني، ونشر ثقافة التميز والمنافسة الإيجابية بين المنشآت، فضلا عن تكريم من حققوا إنجازات ملموسة في المجال. التوطين. وأضاف أن الجائزة ترتكز على إطار حوكمة متكامل، حيث تم تشكيل لجنة أمناء بموجب القرار الأميري رقم (27) برئاسة معالي وزير العمل وعضوية عدد من الجهات المعنية، بما يضمن أعلى معايير العدالة والشفافية والمهنية في إدارة الجائزة وتقييم مخرجاتها، وبما يعزز تحقيق أثر فعال يتمثل في ترسيخ ثقافة التوطين، وتعميق الشراكات بين التعليم وسوق العمل، ورفع مستوى الوعي. من الفرص المتاحة في القطاع الخاص. وأوضح الوكيل المساعد لشؤون القوى العاملة في القطاع الخاص أن تصميم الجائزة جاء وفق منهجية اعتمدت على دراسة التجارب العالمية الرائدة، مع مراعاة خصوصية سوق العمل القطري، حيث ركزت على مدخلات رئيسية تشمل: التوطين، والتدريب النوعي، وتمكين الشباب، ودعم دور المرأة، وتهيئة بيئات عمل محفزة للابتكار، بما يترجم الأهداف والخطط الاستراتيجية إلى إنجازات قابلة للقياس. وأوضح النعيمي أن هيكل الجائزة يغطي تسعة قطاعات اقتصادية، ضمن فئتين رئيسيتين: فئة المنشآت وفئة الأفراد، حيث تتنافس المنشآت ضمن قطاعاتها حسب مبادراتها وتأثيرها على التوطين، فيما يتم تكريم الأفراد على أساس مساراتهم المهنية وأدائهم وتأثيرهم، لافتاً إلى أن تقييم الجائزة شمل معايير متكاملة مثل التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالكفاءات والتمكين وبيئة العمل والتطوير المهني، بالإضافة إلى المقابلات والزيارات الميدانية. وقال: أنشأت وزارة العمل منصة “همة” الرقمية لتسهيل إجراءات المشاركة والتسجيل، ولكي يكون طريق المشاركة في الجائزة واضحاً وسهلاً وعادلاً، لتمكين جميع الفئات المستهدفة. يمكنكم التسجيل للمنافسة على الجوائز ابتداءً من الآن. واختتم السيد خميس محمد النعيمي كلمته بالتأكيد على أن تدشين الجائزة يحمل رسالة واضحة لكل شاب قطري وكل مؤسسة بأن التوطين يمثل واجبا تنظيميا وفرصة في الوقت نفسه لبناء اقتصاد أقوى ومجتمع أكثر تماسكا ومستقبل تبنيه أيادي وطنية واثقة، مؤكدا أن القطاع الخاص يشكل الشريك الرئيسي والقلب النابض لهذا التحول، وأن المشاركة الفاعلة للمؤسسات والأفراد كفيلة بتحويل الرؤية الوطنية إلى واقع ملموس يدعم عملية التنمية في البلاد.
