اخبار مصر – وطن نيوز
اخبار مصر اليوم – اخبار اليوم في مصر
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-07-02 10:00:00
أعلن حسن الرداد وزير العمل، منح العاملين في القطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر اليوم الخميس 2 يوليو 2026 بدلا من الثلاثاء 30 يونيو، بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، تنفيذا لأحكام قانون العمل وقرار رئيس مجلس الوزراء. وأكد وزير العمل أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على ضعف أجره عن ذلك اليوم، أو إجازة بديلة بناء على طلبه، فيما وجه مديريات العمل في المحافظات بمتابعة تنفيذ القرار في كافة مواقع العمل والإنتاج. متى يحق للموظف مضاعفة الأجر؟ ونصت المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يحق للموظف إجازة بأجر كامل في أيام العطل والمناسبات الرسمية التي يحددها رئيس مجلس الوزراء. وأجاز القانون تشغيل الموظف خلال هذه العطلات إذا لزم الأمر، على أن يحصل على أجر مضاعف أو إجازة بديلة. كما تسري أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر بهذا الشأن على الأعياد الدينية لغير المسلمين. الإجازة العارضة وفقا لقانون الخدمة المدنية نصت المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه يحق للموظف التوقف عن العمل لسبب عرضي لمدة لا تزيد على سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة. تفاصيل الإجازة السنوية: وفقاً للمادة (48) من قانون الخدمة المدنية، يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية منتظمة بأجر كامل، لا تشمل أيام العطل الرسمية، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع، وذلك وفقاً لمدة الخدمة على النحو التالي: 15 يوماً في السنة الأولى بعد ستة أشهر من تاريخ بدء الوظيفة. 21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة. 30 يوماً لمن أمضى في الخدمة عشر سنوات. 45 يومًا لمن تجاوز سن الخمسين. ويمنح القانون الموظفين ذوي الإعاقة 45 يومًا إجازة منتظمة سنوية بأجر كامل، دون التقيد بعدد سنوات الخدمة. ويتيح القانون للسلطة المختصة زيادة مدة الإجازة الاعتيادية إلى 15 يوما كحد أقصى للعاملين في المناطق النائية أو فروع الوحدات خارج الجمهورية. وأكد القانون أنه لا يجوز تقصير الإجازة الاعتيادية أو تأجيلها أو إنهائها إلا لأسباب وطنية تقتضيها مصلحة العمل. ضوابط نقل الإجازة في قانون الخدمة المدنية نصت المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل رصيد إجازته السنوية، ولا يجوز للجهة الإدارية ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وذلك في حدود ثلث الرصيد ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. ويوضح القانون أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب الحصول على إجازته فإنه يفقد حقه فيها والمطالبة بالتعويض النقدي عنها. أما إذا تقدم بطلب رسمي ورفضه صاحب العمل فيحق له الحصول على تعويض نقدي عن هذه الإجازات، يدفع بعد 3 سنوات من نهاية السنة المستحقة عنها الإجازة، ويحسب على أساس أجره الوظيفي عن تلك السنة. كما تحدد اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية إجراءات الحصول على الإجازات وآليات ترحيلها. اقرأ أيضًا: رئيس مجلس الوزراء يعلن الخميس 2 يوليو إجازة رسمية بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو. تاريخ وعدد أيام العطلات الرسمية القادمة عام 2026. ضوابط حصول موظفي القطاع الخاص على إجازة رسمية للعطلات والمناسبات – وثيقة
