اخبار مصر – وطن نيوز
اخبار مصر اليوم – اخبار اليوم في مصر
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-14 09:00:00
وضع قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 تعريفاً واضحاً لمفهوم “التنمر” داخل بيئة العمل، في إطار تعزيز حماية العمال وضمان توفير بيئة عمل آمنة خالية من أي ممارسات تمس كرامة الإنسان أو تؤثر على الاستقرار الوظيفي. قانون العمل: تعريف التنمر داخل مكان العمل وفقا لقانون العمل الجديد وتحديدا الفصل الأول فإن التنمر هو كل فعل أو سلوك في مكان العمل أو بمناسبةه، سواء كان ذلك باللفظ أو إظهار القوة أو السيطرة على الآخرين أو استغلال ضعفهم أو حالتهم. وفقًا للقانون، يشمل التنمر ارتكاب أفعال أو سلوكيات تسيء إلى الآخرين أو تحط من قدرهم أو تستبعدهم من بيئتهم الاجتماعية. السخرية والتمييز من أشكال التنمر. وبحسب نص القانون، تشمل أشكال التنمر السخرية أو التمييز ضد العامل بسبب الجنس، أو العرق، أو الدين، أو الوصف الجسدي، أو الحالة الصحية أو العقلية، أو المستوى الاجتماعي. كما يشمل التنمر أي سلوك يهدف إلى تخويف الشخص أو وضعه موضع السخرية أو الحط من شأنه أو عزله اجتماعيا داخل بيئة العمل. ويحدد القانون أن التنمر لا يقتصر على التصرفات المباشرة داخل مكان العمل فقط، بل يمتد إلى أي سلوك يحدث بمناسبة العمل أو عبر وسائل الاتصال المختلفة. ويشمل ذلك الاتصالات أو الوسائل الإلكترونية أو أي وسيلة تقنية أخرى يمكن استخدامها لإساءة معاملة الموظفين أو مضايقتهم أو التنمر عليهم.
