اخبار مصر – وطن نيوز
اخبار مصر اليوم – اخبار اليوم في مصر
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-14 12:00:00
حسم مصدران في وزارة العمل والمجلس القومي للأجور الجدل الدائر حول إمكانية زيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص بالتزامن مع تطبيق الزيادات الجديدة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة اعتباراً من يوليو المقبل، مؤكدين أنه لم يصدر أي قرار جديد بشأن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص حتى الآن. المصادر: لا زيادة جديدة للقطاع الخاص حتى الآن. وأكد المصدران، في تصريحات لمصراوي، أن المجلس القومي للأجور لم يصدر أي قرارات جديدة بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، مشيرين إلى أن الزيادات المقررة للعاملين في الحكومة لا تنطبق تلقائيًا على العاملين في الشركات والمؤسسات الخاصة. وأوضحوا أن شروط الأجور في القطاع الخاص لا تزال على حالها دون أي تعديل جديد حتى الآن. تبدأ زيادات الرواتب الحكومية في يوليو. تبدأ وزارة المالية تطبيق الزيادات الجديدة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارا من يوليو المقبل، حيث يرتفع الحد الأدنى للأجور من 7000 جنيه إلى 8000 جنيه بزيادة 1000 جنيه. كما تتضمن الحزمة زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15%، في إطار جهود الدولة لتحسين دخل العاملين ومواجهة الأعباء المعيشية. الزيادة الحكومية لا تشمل العاملين في الشركات. وأشار المصدران إلى أن تطبيق الزيادات الجديدة يقتصر على العاملين في الجهاز الإداري للدولة والجهات الحكومية، ولا يمتد إلى العاملين في القطاع الخاص إلا من خلال القرارات الصادرة عن المجلس القومي للأجور. وأكدت المصادر أن المجلس لم يعلن حتى الآن عن أي اجتماع أو قرار يتعلق برفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص خلال الفترة المقبلة. وبلغت الزيادة الأخيرة للقطاع الخاص 7 آلاف جنيه. وكان المجلس القومي للأجور قرر رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه اعتباراً من مارس 2025، مقابل 6 آلاف جنيه سابقاً. كما نص القرار على أن قيمة 7000 جنيه لا تشمل حصة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية والمكافأة الدورية والحد الأدنى للعمل المؤقت. وتضمنت قرارات المجلس القومي للأجور تحديد حد أدنى لأجور العاملين بدوام جزئي (العمل المؤقت)، بحيث لا يقل الأجر عن 28 جنيهاً صافياً في الساعة. كما تمت الموافقة على منح مكافأة دورية للعاملين في القطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر اشتراك التأمين، ولا تقل عن 250 جنيها شهريا. 6 زيادات متتالية في الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص شهد الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص ست زيادات منذ إنشاء المجلس القومي للأجور، حيث ارتفع من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم 3000 جنيه في يوليو 2023، و3500 جنيه في يناير 2024، و6000 جنيه في مايو 2024، ليصل إلى 7000 جنيه حتى مارس. 2025. وأكدت المصادر أن قانون العمل يتضمن عقوبات على الشركات التي لا تلتزم بدفع الحد الأدنى لأجور العاملين، في إطار ضمان تنفيذ القرارات الصادرة عن المجلس القومي للأجور وحماية حقوق العمال.
