اخبار مصر – وطن نيوز
اخبار مصر اليوم – اخبار اليوم في مصر
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-16 05:00:00
كشف مصدر مسؤول في وزارة العمل عن الضوابط القانونية المتعلقة بتفتيش بعض الشركات أو أصحاب الأعمال للهواتف المحمولة للموظفين داخل أماكن العمل، مؤكدا أن القانون يضمن حماية حياة العمال الخاصة وخصوصيتهم. وأوضح المصدر، في تصريحات لمصراوي، أن مبدأ التعامل داخل بيئة العمل هو احترام الخصوصية الشخصية للعامل، وعدم الاطلاع على محتويات هاتفه المحمول إلا بموافقته الصريحة والصريحة. وأكد المصدر أن الهاتف المحمول الشخصي يعتبر ملكاً للعامل، ولا يجوز تفتيشه أو الاطلاع على محتواه بشكل تعسفي أو دون سبب مشروع. وأشار إلى أن أي إجراء يتعلق بتفتيش الهاتف يجب أن يكون ضمن نطاق ضيق ومحدد، ووفقا للأنظمة المعمول بها داخل جهة العمل، مع عدم مخالفة القوانين المتعلقة بحماية الخصوصية والبيانات الشخصية. الوزارة: بعض الوظائف لها ضوابط خاصة وأضاف المصدر أن بعض أصحاب العمل، خاصة تلك المتعلقة بأمن المعلومات أو حماية البيانات أو المرافق الحساسة، قد يفرضون قواعد تنظيمية خاصة تتعلق باستخدام الهواتف المحمولة أثناء ساعات العمل. وأوضح أنه يجب الإعلان عن هذه الضوابط للعاملين مسبقاً ضمن لوائح العمل الداخلية أو العقود المبرمة، بما يضمن وضوح حقوق وواجبات الطرفين. المصدر المسؤول: “لا يجوز انتهاك خصوصية العامل”. وشدد المصدر على أن أي تجاوز أو انتهاك لخصوصية العامل دون سند قانوني قد يعرض صاحب العمل للمساءلة القانونية، مشددا على أن العلاقة بين العامل وصاحب العمل يجب أن تكون مبنية على الاحترام المتبادل والالتزام بالقانون. وأشار إلى أن وزارة العمل تتلقى شكاوى الموظفين المتعلقة بالمخالفات أو الخلافات داخل بيئة العمل، ويتم التعامل معها وفق الأطر القانونية المنظمة. الوزارة: «الالتزام بالقانون يحفظ حقوق الجميع» وأكد المصدر أن الالتزام باللوائح والقوانين المنظمة لسوق العمل يسهم في تحقيق بيئة عمل مستقرة وآمنة تحفظ حقوق أصحاب الأعمال والعاملين في الوقت نفسه، وهو ما ينعكس على زيادة الإنتاجية والاستقرار داخل المؤسسات.
