إعداد عيسى

المشاركون في الورشة الحوارية التي أقامها اتحاد نقابات العمال تحدثوا بشكل مفصل عن واقع سوق العمل في سوريا. وفي الواقع، يلاحظ المتابع لسوق العمل أن السوق مرتبط بالأزمات والقرارات الحكومية. كل أزمة تخلق فرص عمل جديدة، بغض النظر عن شرعية هذه الفرص. على سبيل المثال، خلقت أزمة الكهرباء أسواقاً كاملة للمعدات التي يعمل فيها عدد كبير من جميع أنواع الشركات. لكن للأسف لا يوجد رقابة على الأسعار والجودة.

كذلك خلق التضخم وتراجع قيمة الليرة سوقاً لعدادات النقود، وهي الآن موجودة في أغلب المحلات التجارية والخدمية. لديها تجار وموردون ومكاتب وورش صيانة وغيرها.

قرارات الحكومة

وهناك نوع آخر من فرص العمل جاءت نتيجة لقرارات حكومية صحيحة، ولكن لدولة مستقرة وبنيتها التحتية جاهزة. إن فتح حساب لكل شخص يقوم ببيع عقار أو سيارة أو أي شيء آخر قد شرع لأنه يوجد العشرات من الأشخاص بجوار كل دائرة مالية أو عقارية يحملون هواتف محمولة برصيد مالي جيد و الذين يقدمون الخدمات مقابل مبالغ ليست بالقليلة، مستغلين حاجة الناس وضيق الوقت. الأمر نفسه ينطبق على تقديم الخدمات عبر المنصات، مثل منصة الحصول على جواز السفر الذي لا يستطيع الشخص الدخول إليه، وإنشاء مكاتب خدمية مقابل مبالغ مالية كبيرة.

القرار الأخير هو تعميم خدمة الدفع الإلكتروني على كافة المعاملات والفواتير والخدمات في ظل غياب المعدات والإنترنت وعدم امتلاك الناس للأجهزة المحمولة الحديثة. وبعد سلسلة من رفع الرسوم الجمركية إلى أرقام تفوق تكلفة تصنيعها وشحنها ونقلها، سيخلق ذلك فرص عمل جديدة.

فرص العمل

فرص العمل الجديدة الناتجة عن الأزمات والقرارات الحكومية التي لا تتوافق مع الواقع والظروف قد تدرج في حسابات الحكومة عندما تعلن عن عدد فرص العمل التي تم تأمينها خلال العام الماضي وتسجل ذلك في المجموعة الإحصائية للجهاز المركزي للدولة إحصائيات.

ومقابل الفرص المذكورة أعلاه فقدنا عدداً كبيراً من خريجي الجامعات والأكاديميين والأطباء والمهندسين والحرفيين بسبب الهجرة، وخسر القطاع العام الكفاءات والخبرات المؤهلة والمدربة بسبب تدني الأجور ومعايير الإصلاح الإداري غير الصحيحة. مشروع.

يشهد المشهد العام لمسألة التشغيل في سوريا حالة من الإرباك وفقدان التوازن والمعايير الاجتماعية. ويجب إعادة النظر في القرارات والمعايير الحكومية لمواجهة تداعيات الأزمة والتغلب على التشوهات التي حدثت في سوق العمل بشكل منطقي وواقعي وعادل، وليس من خلال منع الاستقالة أو الإجازات غير مدفوعة الأجر.

إن الدول والاقتصادات تبنى بالكفاءات والخبرات المؤهلة والمدربة. كيف سنعيد البناء ونعيد البناء في ظل فوضى سوق العمل وفقدان الكفاءات والخبرات؟