السيد حسين القصاب

أكد وزير العمل جميل حميدان حرص الجميع على دعم أصحاب الهمم وتوفير الفرص المناسبة لهم في سوق العمل، موضحاً وجود خطة تنفيذية تابعة للاستراتيجية المتعلقة بتمكين وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تتبنى عدة محاور مثل تمكين وتعليم ودمج الطلاب ذوي الإعاقة وتوفير الأجهزة المساعدة وتوظيفها وتأهيلها. .

وأضاف أن هناك العديد من المعاهد التي تحصل على تمويل من الحكومة لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة، وأن هناك 3 عوامل: تحديد الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين للعمل، وإقناع أصحاب العمل بدمجهم في سوق العمل. ويتم ذلك بعد استلام القوائم التشخيصية من وزارة التنمية الاجتماعية وتحديد درجة الإعاقة وتحديد إمكانية التوظيف في الوظائف المناسبة، بالإضافة إلى توفير المعدات وتحسين البنية التحتية للبناء.

وأشار إلى أن نظام التوظيف الإلكتروني يسهل على الأشخاص ذوي الإعاقة البحث عن الوظائف المناسبة لحالتهم. وزيادة جودة المهن المتاحة، مؤكداً أن الوزارة تقدم مزايا وحوافز إضافية لأصحاب الأعمال الذين يقومون بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال احتسابهم كـ “شخصين” عند التوظيف في نظام التوظيف والبحرنة.

وفيما يتعلق بتوفير المرافق اللوجستية للأشخاص ذوي الإعاقة، تم التركيز على التعاون مع وزارة الأشغال لضمان توفير المرافق في المباني، مثل الحمامات والسلالم المناسبة، لتسهيل تجربة العمل للأشخاص ذوي الإعاقة. وأشار أخيراً إلى أن هناك 250 شخصاً من ذوي الإعاقة يمكن دمجهم في سوق العمل سنوياً.