اخبار سلطنة عُمان – وطن نيوز
اخر اخبار سلطنة عُمان اليوم – اخبار سلطنة عُمان العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-02-10 16:28:00
“عمان”: أعلنت جامعة نزوى عن إطلاق خطتها الاستراتيجية والتشغيلية للعام (2025-2030)، في خطوة تؤكد تقدم الجامعة في تنفيذ رؤيتها وأهدافها المتوافقة مع التوجهات الوطنية والعالمية في قطاع التعليم العالي، ومواكبة التطورات المتسارعة التي يشهدها هذا القطاع ومتطلبات سوق العمل، من خلال منهجيات حديثة تعتمد على تحسين توجهات الجامعة بما يتوافق مع أهداف رؤية عمان 2040، وتعزيز مكانة الجامعة ورسالتها الأساسية في بناء جيل مسلح بالعلم والمعرفة والمهارات وقادر على المساهمة الفعالة في التنمية الوطنية. وقال الدكتور وليد بن خالد الراجحي عميد عمادة التخطيط وضبط الجودة والإدارة بجامعة نزوى: إن استراتيجية 2025-2030 «مسار التنمية» هي مرحلة نضج وتعميق لنظام التخطيط بدأت مع تأسيس الجامعة عام 2004. وأكد أن ما يميز الخطة الاستراتيجية هو انتقالها من مرحلة نضج خطط العمل (2015-2020). إلى مرحلة نظام العمل المتكامل والتركيز والتركيز الإضافي (2020-2030)، حيث يضع في صلب أهدافه المواءمة مع الخطط والأولويات الوطنية لرؤية عمان 2040 والمعايير الدولية، مع تحديد مؤشرات أداء رئيسية دقيقة لقياس مستوى الإنجاز في جميع مجالات الجامعة. وأضاف: تترجم الرؤية التي تقوم عليها الاستراتيجية من خلال خطة تنفيذية شاملة تغطي خمسة مجالات رئيسية هي: الحوكمة والإدارة، التعليم والتعلم، البحث والابتكار والتشاور، التفاعل المجتمعي، التنمية المستدامة وريادة الأعمال، حيث تم العمل على وضع أهداف استراتيجية محددة لكل مجال، مثل رفع كفاءة نظام الحوكمة المشتركة، وتطوير أنماط تعليمية مبتكرة، واستدامة نظام البحث العلمي، مشيراً إلى أن الخطة تتضمن قياس مؤشرات كمية، مثل تحقيق مواءمة الخطط مع الأولويات الوطنية بنسبة 100%. أما عن الآليات التي تضمن المواءمة مع رؤية عمان 2040 وكيفية قياس فعاليتها، أوضح الراجحي أن الجامعة اعتمدت آلية لتوجيه جميع الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للوحدات على أن تسترشد بالأولويات الوطنية، ويتم قياس الفعالية من خلال نسبة المواءمة. خطط الوحدات مع خطط الجامعة (المستهدف 100%)، وعدد المبادرات التي تدعم رؤية عمان 2040 في كل أولوية وطنية (مبادرة واحدة على الأقل سنويا لكل وحدة). وقال الدكتور وليد الراجحي: إن هذه المؤشرات تساهم بشكل جذري في التحول نحو الإدارة القائمة على النتائج، حيث تلزم الخطة جميع الوحدات بتقديم تقارير التزام سنوية مبنية على الأدلة المبنية على تحليل SWOT بنسبة 100%، كما تهدف الخطة إلى تحقيق ما لا يقل عن 80% من مؤشرات الأداء المعتمدة للخطط التشغيلية، مما يجعل البيانات هي المحرك الأساسي لتقييم النجاح وتطوير الأداء. وعن انعكاس قيم التميز الأكاديمي والريادة والبحث في تصميم البرامج الجديدة، قال: انعكست هذه القيم من خلال تبني مفهوم “التعليم المبني على البحث”، حيث تهدف الجامعة إلى إدراج 30% من مقررات البكالوريوس في الأنشطة البحثية. كما تم دمج الابتكار وريادة الأعمال في المناهج الدراسية، من خلال تقديم دورات متخصصة في ريادة الأعمال وتخصيص نسبة لمشاريع التخرج القائمة على الابتكار. وأضاف أن الجامعة تراهن على تعظيم رأس المال البشري من خلال عدة مبادرات تشمل الطلاب من خلال تحسين خطط التوظيف لتحقيق نمو سنوي قدره 2% للطلاب المحليين و5% للطلاب الدوليين. أما بالنسبة للكوادر، فيهدف إلى رفع نسبة الأكاديميين الحاصلين على درجة الدكتوراه إلى 75%، والالتزام بنسبة التعمين في الوظائف الإدارية إلى 100%. أما التحديات فهي ضمان الاحتفاظ بالكفاءات العالية (نسبة مستهدفة 80%) ومواكبة متطلبات التطوير المهني المستمر.
