اخبار المغرب – وطن نيوز
اخر اخبار المغرب اليوم – اخبار المغرب العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-03-01 13:00:00
كشف وزير الإدماج الاقتصادي والمؤسسات الصغيرة والتشغيل والكفاءات يونس الساكوري، أن دائرة تفتيش العمل نفذت خلال الأشهر التسعة الأولى من العام 2025 أكثر من 18 ألف زيارة مراقبة للمنشآت الخاضعة لتطبيق قانون العمل، بما في ذلك الشركات العاملة في مجالات الحراسة والنظافة والطبخ، أسفرت عن تسجيل أكثر من 216 ألف ملاحظة وتحرير مئات التقارير التي تضمنت مخالفات والجنح. وأوضح السكوري، في رد كتابي موجه إلى النائبة نعيمة الفتحاوي عن كتلة حزب العدالة والتنمية النيابية بمجلس النواب، بشأن “استمرار تهميش عمال الحراسة والنظافة والطبخ وتجاهل مطالبهم المشروعة”، أن جهاز التفتيش نفذ 18289 زيارة رقابية خلال الفترة المذكورة، أسفرت عن 216609 ملاحظة، منها 6289 تتعلق بالحد الأدنى للأجور، و و24427 في مدة العمل، و2711 في الصحة والسلامة المهنية، و13345 في الحماية الاجتماعية، منها 8149 في الضمان الاجتماعي، إضافة إلى تحرير 412 بلاغاً شملت 1505 مخالفات و856 جنحه. وفي سياق جوابه أكد الوزير أن نشاط الحراسة شهد إقبالا متزايدا في السنوات الأخيرة من قبل المرافق العامة التابعة للدولة أو المؤسسات العامة وكذلك القطاع الخاص، مما أدى إلى زيادة عدد الشركات العاملة في هذا المجال، مما استدعى تدخل المشرع لضبط وتقنين هذه الخدمة. وأشار إلى أن نشاط الشركات العاملة في مجال الحراسة يندرج تحت القانون رقم 27.06 المتعلق بالحراسة وتحويل الأموال الصادر بالمرسوم الملكي رقم 1.07.155 بتاريخ 30 نوفمبر 2007، والمرسوم التطبيقي رقم 2.09.97 الصادر بتاريخ 25 أكتوبر 2010، حيث أسندت مهمة مراقبة تنفيذ أحكامه إلى مأموري الضبط القضائي، مع مفتشية العمل. تحتفظ الخدمة بصلاحياتها ضمن نطاق قانون العمل. أما الشركات العاملة في مجال التنظيف والطبخ، فأوضح الساكوري أنها لا تخضع لقانون خاص، بل تخضع لأحكام قانون العمل الذي لا يفرق بين القطاعات الإنتاجية، ما يجعلها ملزمة بالالتزام بالتشريعات الاجتماعية، بما فيها قانون العمل، وقانون الضمان الاجتماعي، وحوادث العمل والأمراض المهنية. تتدخل دائرة تفتيش العمل لضمان حقوق العمال سواء من خلال الزيارات المبرمجة أو بناء على الشكاوى الواردة. وفيما يتعلق بالضوابط القانونية والتنظيمية في المعاملات العمومية، أبرز الوزير أن معظم الشركات الأمنية تتعامل مع الإدارات والمؤسسات العامة في إطار الصفقات العمومية، وقد تم وضع مجموعة من الضوابط القانونية لضمان احترام ظروف العمل، أهمها النص في المرسوم رقم 2.12.349 الصادر بتاريخ 20 مارس 2013، خاصة في المادة 138، على إمكانية الاستبعاد المؤقت أو النهائي من الصفقات في حالة ارتكاب أعمال احتيال، الرشوة، أو الانتهاكات المتكررة لشروط العمل، أو الإخلال الجسيم بالالتزامات التعاقدية. كما أشار إلى أن صاحب الصفقة يتمتع بصلاحيات واسعة لتتبع ومراقبة تنفيذ العقود، بما في ذلك الحق في تعليق الصفقة أو إلغائها، ومراقبة مدى احترام المتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها، واتخاذ عقوبات مثل إلغاء الصفقة في حال الإخلال المتعمد بالالتزامات، بالإضافة إلى إمكانية مصادرة الضمان المالي كوسيلة لإجبار المتعاقد على تنفيذ التزاماته. وفيما يتعلق بالإجراءات الحكومية لحماية العمال، أفاد الساكوري أن الحكومة اعتمدت تعميم رئيس مجلس الوزراء بتاريخ 31 يناير 2019، تحت رقم 2019/02، والذي يدعو إلى احترام التشريعات الاجتماعية في العقود العامة للحراسة والنظافة، مع مراعاة ظروف عمل العمال وحقوقهم عند تحديد القيمة التقديرية للصفقات وتقييم المنافسين. كما حث موظفي تفتيش العمل على التحقق من استحقاق العمال لمستحقاتهم قبل تسليم الشهادة الإدارية المنصوص عليها في المادة 519 من القانون. عمل. وفيما يتعلق باحترام الحد الأدنى للأجور، أكد الوزير أن الأجر يشكل أحد أهم التزامات صاحب العمل، حيث أقر المشرع قواعد وقائية مستمدة من اتفاقيات منظمة العمل الدولية، خاصة الاتفاقية رقم 26 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور، والاتفاقية رقم 100 بشأن المساواة في الأجر بين الجنسين. ويضيف نفس المصدر أن المادة 345 من مجلة الشغل تنص على حرية الطرفين في تحديد الأجر، شريطة احترام الحد الأدنى المحدد في المرسوم رقم 2.23.799 الصادر في 13 أكتوبر 2023 المتعلق بمقادير الحد الأدنى للأجور في الأنشطة الفلاحية وغير الزراعية. وأضاف أن اتفاق جولة أبريل 2024 نص على زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 10 بالمئة على قسطين: 5 بالمئة ابتداء من 1 يناير 2025، و5 بالمئة ابتداء من 1 يناير 2026 في الأنشطة غير الزراعية. وعلى إثر ذلك، صدر المرسوم رقم 2.24.1122 بتاريخ 3 يناير 2025 لتحديد مقدار الحد الأدنى القانوني للأجور، وتم نشره في الجريدة الرسمية العدد 7367 بتاريخ 6 يناير 2025 مع توجيه دوري إلى كافة المديريات الجهوية والجهوية لحثها على مراقبة تطبيق الحد الأدنى الجديد. وعلى مستوى الإجراءات الموازية لتعزيز الحماية الاجتماعية، أكد الوزير أنه تم تعزيز فعالية مفتشية العمل من خلال اعتماد برنامج تفتيش وطني يحدد الأولويات الوطنية والجهوية والمحلية، بهدف تعزيز الحماية الاجتماعية للعمال وضمان العمل اللائق، بالإضافة إلى تبادل المعلومات بين مفتشي العمل ومراقبي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بشأن المخالفات المكتشفة خلال الزيارات الميدانية. واختتم الساكوري حديثه بالتأكيد على أن الحكومة والوزارة المعنية تعمل على تكريس الحماية القانونية والاقتصادية للعاملين في شركات الحراسة والتنظيف والطبخ من خلال المراقبة المستمرة واحترام القوانين الاجتماعية وضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور بما يعزز الاستقرار المهني والاجتماعي لهذه الفئة. وأشار إلى أن ورش المراجعة التدريجية لأحكام مجلة الشغل، كما وردت في الاتفاقيتين الاجتماعيتين الموقعتين في 30 أبريل 2022 و29 أبريل 2024، ستشكلان مناسبة تشريعية لمعالجة مختلف الإشكاليات التي نشأت عن الممارسة العملية وفق مقاربة تشاركية وتوافقية مع الشركاء الاجتماعيين.
