اخبار السعودية – وطن نيوز
عاجل اخبار السعودية – اخبار اليوم السعودية
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-08 18:03:00
قرر مجلس الوزراء الموافقة على القواعد المنظمة للتعاقد مع السعوديين في الخارج، وجدول الأجور المصاحب له، بالنموذجين المرفقين. ثانياً: تدخل القواعد والمقياس – المشار إليها في البند (أولاً) من هذا القرار – حيز التنفيذ بعد (120) يوماً من تاريخ هذا القرار. ثالثاً: تتولى وزارة الخارجية – بالاتفاق مع وزارتي: (الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية، والمالية) – خلال (90) يوماً من تاريخ هذا القرار ما يلي: 1- إعداد الأنظمة وإقرارها. القواعد الإدارية الموحدة للقواعد المشار إليها في البند (أولاً) من هذا القرار والتي تنظم آليات التعاقد ومتطلباته. 2- تطبيق آلية التنسيب المذكورة في البند (رابعاً) من هذا القرار، ووضع آلية نقل لمعالجة أوضاع المتعاقدين السعوديين في الخارج. رابعاً: تكون آلية إسكان المقاولين السعوديين في الخارج وفق القواعد والمعايير التي يحددها سمو وزير الخارجية، ومعالي وزير المالية، ومعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. خامساً: يشمل الأثر المالي الناتج عن تطبيق القواعد -المشار إليها في البند (أولاً) من هذا القرار- من الموازنات المعتمدة للجهات المشمولة به، بعد إعادة ترتيب أولويات الإنفاق، على ألا يترتب على ذلك أي أثر مالي إضافي على الموازنة العامة للدولة أو طلب زيادة السقوف المعتمدة. سادسا: تقوم وزارة الخارجية – بالتنسيق مع وزارات: (المالية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) – بمراجعة القواعد والسلم – المشار إليها في البند (أولا) من هذا القرار – بعد (ثلاث) سنوات من دخولها حيز التنفيذ، ورفع تقرير شامل عن الإيجابيات التي تحققت والتحديات والمعوقات إن وجدت. سابعاً: على الجهات – المشار إليها في المادة (الثالثة عشرة) من نظام المدارس السعودية في الخارج المعتمد بقرار مجلس الوزراء رقم (36) وتاريخ 25/2/1418هـ – مراجعة الرسوم الدراسية للمدارس الأجنبية المعتمدة، ورفع ما تصل إليه خلال (120) يوماً من تاريخ هذا القرار. ثامناً: على الجهات الحكومية المشمولة بالقواعد -المشار إليها في البند (أولاً) من هذا القرار- الالتزام بما يلي: 1- عدم تجاوز ما يتم إنفاقه على المتعاقدين وفقاً للقواعد -المشار إليها في البند (أولاً) من هذا القرار- خلال سنة مالية واحدة من المبلغ المخصص لهذا البند. 2- التنسيق مع وزارة المالية لتسجيل موظفي المقاولين في الخارج في الأنظمة المالية. وفيما يلي القواعد المنظمة للتعاقد مع السعوديين في الخارج وجدول الأجور. المادة الأولى: تسري هذه القواعد على الجهات الحكومية -المذكورة في المادة (السادسة)- عند التعاقد مع السعوديين للعمل في البعثات أو الملحقيات أو المكاتب الفنية في الخارج. المادة الثانية: مع مراعاة الأنظمة ذات العلاقة، يشترط فيمن يتم التعاقد وفقاً لهذه القواعد: 1- أن يكون سعودي الجنسية. 2- ألا يقل عمره عن (18) سنة هجرية. 3- أن يكون لديه المؤهلات والخبرة المناسبة للوظيفة. ويتم التحقق من المؤهلات والخبرات من خلال الطرق العادية. 4- أن يكون لائقاً طبياً. تحدد الجهة الحكومية الفحوصات الطبية اللازمة للتأكد من اللياقة الصحية حسب متطلبات الوظيفة. 5- أن يخضع للفحص الأمني بالتنسيق مع الجهات الأمنية المختصة قبل التعاقد معه ومباشرة العمل. 6- يجب أن يتعهد بعدم الخضوع – عند التعاقد – لأية إجراءات تحقيق أو محاكمة بسبب تصرفات وظيفية أو سلوك مخل بالشرف أو الأمانة. 7- ألا يكون قد فصل من وظيفته السابقة لأسباب تأديبية إلا بعد مرور سنة على الأقل على صدور قرار الفصل. ويجوز إضافة شروط أخرى للتوظيف إلى اللائحة. القواعد الإدارية الموحدة لهذه القواعد بما لا يتعارض مع الأنظمة والتعليمات. المادة الثالثة: 1- مع مراعاة الأنظمة والقرارات والأوامر المتعلقة بالحصول على الموافقة على التوظيف، تلتزم الجهات الحكومية بالتعاقد مع السعوديين في الخارج للعمل في البعثات والملحقيات والمكاتب الفنية على الوظائف الشاغرة وفق تخطيط استراتيجي للقوى العاملة معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 2- تتولى الجهة الحكومية، بالتنسيق مع وزارة الخارجية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحديد وتحديث وتعديل المسميات الوظيفية التي يجوز للجهة الحكومية التعاقد عليها. المادة الرابعة: 1- يحدد الأجر. يمنح المقاول بدل سكن بمبلغ مقطوع ثابت يعادل (25%) من أجره الأساسي وبحد أدنى (20,000) ريال سعودي سنوياً، ولا يتم صرف البدل في حالة توفير السكن العيني. 4- يمنح المقاول بدل نقل بمبلغ مقطوع ثابت يعادل (10%) من الأجر الأساسي وبحد أدنى (9,600) ريال. ريال سعودي سنوياً بما لا يتجاوز (31,200) ريال سعودي سنوياً، ولا يصرف البدل في حالة توفير السيارة. 5- يدفع المقاول رسوم تعليم الأبناء في الخارج بموجب الأمر الملكي رقم (29412) وتاريخ 24/7/1435هـ. 6- يتم تأمين المقاول طبياً بموجب الأمر الملكي رقم (47259) وتاريخ 16/9/1425هـ. حسب الدرجة الوظيفية أقل مبلغ (600) ريال سعودي وأعلى مبلغ (1500) ريال سعودي. 8- يمنح المقاول المنتقل للعمل من مدينة إلى مدينة أخرى بدل نقل يعادل الأجر الأساسي لمدة شهر واحد فقط. بالنسبة لأولئك الذين تشملهم هذه القواعد على الدرجة الاقتصادية. وتحدد اللائحة الإدارية الموحدة لهذه القواعد الضوابط والسياسات المنظمة لصرف هذه البدلات والمزايا المالية. المادة الخامسة: يخضع طرف التعاقد بموجب هذه القواعد لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية. المادة السادسة: تسري هذه القواعد على الجهات الحكومية المشمولة بنظام الخدمة المدنية والتي لها بعثات أو ملحقيات أو مكاتب فنية في الخارج، وترغب في التعاقد مع السعوديين في الخارج.
