اخبار مصر – وطن نيوز
اخبار مصر اليوم – اخبار اليوم في مصر
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-28 08:00:00
وينظم قانون العمل الجديد توظيف الأجانب في مصر، من خلال وضع قواعد واضحة تنظم عملهم داخل مؤسسات القطاع الخاص، ووحدات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، بالإضافة إلى الهيئات العامة والإدارية المحلية والجهاز الإداري للدولة. ضوابط توظيف الأجانب في مصر. وتضمنت مواد القانون عدداً من الشروط والإجراءات التي تهدف إلى تنظيم سوق العمل والحفاظ على أولوية العمالة الوطنية، مع الاستفادة من الخبرات الأجنبية عند الحاجة. ونصت المادة 70 على أن عمل الأجانب في جميع الجهات والمؤسسات يخضع لأحكام القانون، مع مراعاة شرط المعاملة بالمثل بين الدول. كما منحت المادة المشرع سلطة تحديد الحد الأقصى لنسبة تشغيل الأجانب داخل المنشآت، بالإضافة إلى وضع قوائم المهن التي يمنع الأجانب من العمل فيها، والحالات المستثناة من تلك النسب. وشددت المادة (71) على ضرورة حصول العامل الأجنبي على ترخيص رسمي من الوزارة المختصة قبل مباشرة العمل، على أن يكون دخوله البلاد بغرض العمل، وأن يحصل على إقامة قانونية مخصصة لذلك. وحددت المادة رسوم تصريح العمل للأجانب بما يتراوح بين 5000 إلى 150 ألف جنيه، على أن يحدد الوزير المختص شروط وإجراءات منح الترخيص أو تجديده أو إلغائه. كما يلزم القانون أصحاب الأعمال بإخطار الجهة الإدارية المختصة عند تشغيل أي عامل أجنبي أو إنهاء خدمته، حتى في الحالات المستثناة من شرط الترخيص. ونصت المادة (72) على التزام صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة إذا تغيب العامل الأجنبي عن العمل لمدة 15 يوما متصلة دون عذر قانوني، وذلك في إطار تشديد الرقابة ومنع أي مخالفات من شأنها المساس بالنظام العام. وألزمت المادة (74) صاحب العمل بتحمل تكلفة عودة العامل الأجنبي إلى بلده عند انتهاء العقد، ما لم ينص الاتفاق بين الطرفين على خلاف ذلك، بما يضمن عدم تحمل الدولة أي أعباء مالية أو إدارية مرتبطة بإنهاء الخدمة.
