اخبار مصر – وطن نيوز
اخبار مصر اليوم – اخبار اليوم في مصر
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-07-02 11:00:00
منح قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 العاملين في القطاع الخاص حزمة من الحقوق والمزايا، في إطار تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتحقيق بيئة عمل أكثر استقرارا، بما يتماشى مع التطورات الحديثة في سوق العمل. ويستعرض مصراوي أبرز الحقوق التي يضمنها القانون للعمال. 1- التعرف على أنماط العمل الحديثة. واعترف القانون لأول مرة بأنماط عمل جديدة، بما في ذلك العمل عن بعد، والعمل المرن، والعمل بدوام جزئي، وتقاسم الوظائف، مع تمتع العمال بالحماية والحقوق القانونية الممنوحة للعاملين في النظام التقليدي. 2- تنظيم ساعات العمل. ويحدد القانون الحد الأقصى لساعات العمل اليومية وفترات الراحة، ويلزم أصحاب العمل بمنح العامل فترة راحة خلال يوم العمل، مع تنظيم ساعات العمل الإضافية بما يحفظ حقوق العامل. 3- أجر العمل الإضافي: ألزم القانون أصحاب العمل بدفع تعويض عن ساعات العمل الإضافية وفق ضوابط قانونية، بما يضمن حصول العامل على كامل مستحقاته المالية. 4- المزيد من الإجازة السنوية لبعض الفئات. ويحدد القانون مدة الإجازة السنوية حسب سنوات الخدمة، مع منح مزايا إضافية للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاما، وكذلك للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام. 5- زيادة إجازة الأمومة. وزاد القانون مدة إجازة الأمومة للمرأة العاملة إلى 120 يوما بأجر كامل، مع تنظيم استخدامها بما يحقق الحماية الاجتماعية للأم والطفل. 6- حماية أجر العامل وحقوقه. وقد وضع القانون ضوابط واضحة بشأن صرف الأجور وعدم استقطاعها إلا في الحالات التي يسمح بها القانون، وبما يحفظ الحقوق المالية للعامل. 7- توثيق علاقة العمل. وألزم القانون بإبرام عقد عمل مكتوب أو إلكتروني يتضمن البيانات الأساسية للطرفين، بما يقلل النزاعات ويحفظ الحقوق. 8- دعم التدريب والتأهيل. وشدد القانون على أهمية التدريب وتنمية المهارات ورفع كفاءة العاملين، بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل والمهن المستقبلية. 9- حماية أكبر للنساء وأصحاب الهمم. ويتضمن القانون مزايا إضافية للمرأة العاملة والأشخاص ذوي الإعاقة، مع تعزيز مبادئ المساواة وعدم التمييز في بيئة العمل. 10- تنظيم إنهاء علاقة العمل. ويضع القانون قواعد وإجراءات واضحة لإنهاء علاقة العمل وتسوية النزاعات العمالية، بما يحقق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل ويقلل من النزاعات.
