وطن نيوز
دافوس – قالت منظمة أوكسفام لمكافحة الفقر إن الثروات المجمعة لأغنى خمسة رجال في العالم زادت بأكثر من الضعف لتصل إلى 869 مليار دولار (1.16 تريليون دولار) منذ عام 2020 بينما أصبح خمسة مليارات شخص أكثر فقرا.
كشف تقرير لمنظمة أوكسفام، والذي يأتي في الوقت الذي يجتمع فيه نخبة رجال الأعمال هذا الأسبوع لحضور الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، أن مليارديرًا يدير الآن، أو هو المساهم الرئيسي، في سبع من أصل 10 من أكبر الشركات في العالم. .
وفي 15 يناير/كانون الثاني، دعت منظمة أوكسفام الحكومات إلى كبح جماح قوة الشركات من خلال تفكيك الاحتكارات، وفرض ضرائب على الأرباح والثروات الزائدة، وتشجيع البدائل للسيطرة على المساهمين، مثل أشكال ملكية الموظفين.
وقدرت أن 148 شركة كبرى حققت أرباحًا بقيمة 1.8 تريليون دولار أمريكي، أي بزيادة 52 في المائة عن متوسط ثلاث سنوات، مما سمح بدفع مبالغ ضخمة للمساهمين حتى في الوقت الذي واجه فيه ملايين العمال أزمة تكلفة المعيشة حيث أدى التضخم إلى تخفيضات الأجور الحقيقية. شروط.
“هذا التفاوت ليس من قبيل الصدفة؛ وقال أميتاب بيهار، المدير التنفيذي المؤقت لمنظمة أوكسفام الدولية، إن طبقة المليارديرات تضمن أن الشركات تقدم لهم المزيد من الثروة على حساب الجميع.
تم إطلاق فعاليات دافوس لدعم “رأسمالية أصحاب المصلحة”، التي يقول المنتدى الاقتصادي العالمي إنها تعرف الشركة بأنها لا تهدف فقط إلى تعظيم الأرباح، ولكن أيضًا تحقيق “التطلعات الإنسانية والمجتمعية كجزء من النظام الاجتماعي الأوسع”.
وقالت أوكسفام إن تقريرها، الذي يستند إلى مصادر بيانات تتراوح بين منظمة العمل الدولية والبنك الدولي وقائمة فوربس السنوية للأثرياء، أظهر أن هذه التطلعات بعيدة كل البعد عن التحقق.
قال ماكس لوسون، رئيس سياسة عدم المساواة في البنك: “ما نعرفه على وجه اليقين هو أن النظام المتطرف اليوم لرأسمالية المساهمين، الذي يضع العوائد المتزايدة للمساهمين الأغنياء فوق كل الأهداف الأخرى، يؤدي إلى عدم المساواة”.
وكان الارتفاع المعدل حسب التضخم في ثروات المليارديرات الخمسة الأوائل مدفوعًا بمكاسب قوية في أصول الرئيس التنفيذي لشركة Tesla، إيلون ماسك، ورئيس LVMH برنارد أرنو، وجيف بيزوس من أمازون، والمؤسس المشارك لشركة أوراكل لاري إليسون والمستثمر وارن بافيت.
وفي الوقت نفسه، فشلت أجور ما يقرب من 800 مليون عامل في مواكبة التضخم على مدى العامين الماضيين، مما أدى إلى ما يعادل 25 يومًا في المتوسط من الدخل السنوي المفقود لكل عامل، وفقًا لتحليل أوكسفام.
ووجدت الدراسة أنه من بين أكبر 1600 شركة في العالم، التزمت 0.4 في المائة فقط منها علناً بدفع أجر معيشي للعمال ودعم أجر معيشي في سلاسل القيمة الخاصة بها. رويترز
