وطن نيوز
هونج كونج – يقول بعض العاملين في هونج كونج إنهم سيحتاجون إلى زيادة في الراتب للتخلي عن ترتيبات العمل المختلطة، وهي معضلة من المتوقع أن تدفع المزيد من الشركات إلى تقليل المساحات وخفض إيجارات المكاتب، وفقًا لدراسة استقصائية.
واستناداً إلى استطلاع أجرته وكالة بلومبرج إنتليجنس لآراء 350 شخصاً في هونغ كونغ، طلب 27 في المائة زيادة في الراتب، وطالبت الأغلبية بزيادة في الأجور بنسبة 6 في المائة أو أكثر، إذا طلب منهم أصحاب العمل العمل في المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
وقال 24% إنهم سيغيرون وظائفهم لتأمين ترتيبات عمل مرنة.
قد تتبنى الشركات ترتيبات عمل هجينة لجذب المواهب مع تقليل المساحة الأرضية، مما قد يؤدي إلى انخفاض الإيجارات بنسبة 6 في المائة على الأقل في عام 2024، حسبما قال محللو بلومبرج إنتليجنس بقيادة باتريك وونج في مذكرة نُشرت في 8 كانون الثاني (يناير).
وقالت بلومبرج إنتليجنس إن ذلك بعد أن انخفضت الإيجارات بوتيرة مماثلة سنويًا على مدى السنوات الثلاث الماضية.
وشهدت المدينة رقماً قياسياً بلغ 16.4 في المائة من المساحات المكتبية الفارغة في نهاية عام 2023، وفقاً لشركة CBRE Group Inc.
ومما زاد الطين بلة أن قطاع المكاتب لم يشهد سوى طلب قليل من شركات البر الرئيسي، مما ساهم في ارتفاع الإيجارات السابقة قبل بضع سنوات.
مثل هذه الشركات تمثل 11 في المائة فقط من عقود الإيجار الجديدة في عام 2023، مقارنة بـ 18 في المائة في عام 2021، حسبما تظهر بيانات من شركة سي بي آر إي.
تم اختيار المشاركين البالغ عددهم 350 شخصًا في هونغ كونغ باستخدام معايير حددتها وكالة بلومبرج إنتليجنس لتعكس عينة تمثيلية للعمر والجغرافيا والجنس.
وفي طوكيو، قال 20 في المائة من 650 شخصا شملهم الاستطلاع إنهم سيبقون للحصول على زيادة في الراتب، في حين أن 16 في المائة سيغيرون وظائفهم. بلومبرج
