تي+ ت – مقياس عادى

كشف “وايت تشايلد” ؛ أعلنت الشركة الاستشارية العالمية المتخصصة في تطوير الاستراتيجيات والسياسات العامة عن إصدار تقرير مؤشر مرونة العمالة العالمي 2024 (GLRI 2024)، تزامناً مع انعقاد المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس بسويسرا، حيث سجلت دولة الإمارات أعلى معدل للعمالة مرونة السوق في المنطقة العربية.

ويستكشف التقرير أبرز التحديات التي تواجه أسواق العمل، والمتعلقة بمخاطر ظاهرة الاحتباس الحراري وضرورة التحول نحو مستقبل مستدام على المستوى العالمي، حيث يترتب على ظاهرة الاحتباس الحراري مجموعة من التداعيات المباشرة والمتفاقمة، تتمثل في نزوح السكان، والهجرة، وغيرها من المخاطر الجسدية والنفسية على المجتمعات. ويبين التقرير استجابة البلدان لهذه التحولات من خلال تعديل التشريعات وأطر السياسات لتعزيز جوانب الاستدامة، مع التركيز بشكل رئيسي على الحاجة إلى بناء أسواق عمل شاملة.

ويقدم التقرير تحليلات وتوصيات لتعزيز أسواق العمل، من خلال إعدادها لمواجهة تحديات تغير المناخ والاستفادة من الفرص التي يحملها المستقبل المستدام. ويبين أن تحقيق التوازن بين المعايير البيئية وديناميكيات سوق العمل يتطلب من صناع السياسات تطوير منهجية شاملة تعتمد على دمج السياسات المناخية وسياسات العمل لبناء اقتصاد صديق. البيئة وفق عملية سلسة وعادلة للجميع. وتنطوي هذه العملية على تحولات اجتماعية مثل تقديم الإعانات لغير الموظفين وذوي الاحتياجات الخاصة، وتحسين سياسات التقاعد؛ بالإضافة إلى زيادة التركيز على جوانب التعليم والتدريب، بهدف إعداد المواهب لوظائف مستدامة والحد من حالات عدم المساواة المتزايدة.

ويسلط التقرير الضوء على الدول الرائدة من حيث مرونة سوق العمل خلال هذه الفترة الانتقالية. وتعرف هذه المرونة بأنها قدرة أسواق العمل على مواجهة الاضطرابات والتعافي منها، كما أنها مؤشر رئيسي على الشمولية والاستدامة، وهو ما يتطلب من البلدان بناء أسواق قادرة على تحمل الصدمات المؤقتة ومواكبة الاتجاهات الهيكلية. ويقيس التقرير مرونة أسواق العمل بناء على ركائز هيكلية ودورية.

الأكثر مرونة

وتتصدر الدول الأوروبية قائمة أسواق العمل الأكثر مرونة في التقرير، وعلى رأسها سويسرا، بالإضافة إلى سنغافورة باعتبارها الدولة الرائدة الوحيدة خارج أوروبا. وتشمل القائمة أيضاً دول الشرق الأوسط التي تركز على التحول الأخضر كركيزة لتعزيز التنويع الاقتصادي والابتكار والتجارة، حيث سجلت دولة الإمارات العربية المتحدة أعلى معدل مرونة في سوق العمل في المنطقة العربية، انطلاقاً من سعيها لتنويع الاقتصاد. اقتصادها ورفع مستوى مهارات القوى العاملة لديها.

التحول الأخضر

ذكر تقرير مؤشر مرونة العمل العالمي 2024 (GLRI 2024) أن التحول الأخضر يفرض مجموعة من تعديلات السياسات المتعلقة بأسواق العمل، إذ ينطوي على تغييرات في هيكل الاقتصاد، الأمر الذي يتطلب تطوير السياسات المستهدفة وتفعيل دور المؤسسات تعزيز الاستدامة في أسواق العمل. وتلعب المؤسسات دوراً محورياً في وضع سياسات مدروسة، وبالتالي تحسين مرونة أسواق العمل والأداء البيئي. وفي حين تتميز البلدان المرتفعة الدخل بسياسات ومؤسسات عالية الجودة، لا تزال البلدان الفقيرة بحاجة إلى بناء مؤسسات قوية قادرة على الاستفادة من الفرص الناشئة في مجال الاستدامة.

ويوصي التقرير صناع السياسات بتعزيز الأسس الاقتصادية اللازمة لتمكين أسواق العمل من الاستثمار في هذه الفرص. إن تحول الاقتصاد نحو المعايير الخضراء يجلب معه العديد من التغييرات، التي يستطيع العمال والشركات مواكبتها بسرعة إذا أتيحت لهم ظروف استقرار الاقتصاد الكلي، والمرونة التجارية، وأنظمة الحوكمة الداعمة.

المعايير

وقال فادي فرا، الشريك الإداري في وايت شيلد: “يسعدنا في وايت شيلد أن نصدر تقرير مؤشر مرونة العمل العالمي 2024 (GLRI 2024)، وذلك تماشياً مع التزامنا بإثراء المعرفة والدراسات حول موضوع الاستدامة. واعتمدنا في إعداد التقرير على أبحاث مكثفة ومتعمقة لتحديد الدول الأكثر مرونة من حيث أسواق العمل.

وقال رائد الصفدي، كبير الاقتصاديين في وايت شيلد: «يعكس تقرير مؤشر مرونة العمل العالمي 2024 (GLRI 2024) ضرورة تطوير سياسات مستهدفة وبناء مؤسسات فعالة لتسريع التحول الأخضر في أسواق العمل، خاصة في ظل التغيرات الهيكلية التي تشهدها أسواق العمل. يمر بها الاقتصاد العالمي.

تابع أخبار الإمارات من صحيفة البيان عبر أخبار جوجل