معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بحضور محمد بن هادي الحسيني وزير الدولة للشؤون المالية رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية شهدت شركة الاتحاد للمعلومات الائتمانية، توقيع مذكرة تفاهم بين “الهيئة” و”الاتحاد” أحد شركاء المبادرة. إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين، والتي تهدف إلى تمكين موظفي الحكومة الاتحادية من الانخراط في سوق العمل الخاص، وتأسيس وإدارة مشاريعهم الريادية في هذا القطاع الحيوي والمهم.

جاء ذلك خلال حفل إعلان الدفعة الثانية من موظفي الحكومة الاتحادية المواطنين المستفيدين من مشروع إجازة التفرغ للعمل الحر، والذين تم اختيارهم وفق اشتراطات ومعايير الإجازة التي يجب أن تتوفر في الموظف وفكرة مشروعه الخاص، ليبدأوا رحلة العمل الخاص، إلى جانب الاحتفاظ بوظيفتهم، مستفيدين من ذلك. إجازة مدفوعة الأجر لمدة سنة واحدة.

ومثل الهيئة في توقيع المذكرة مديرتها العامة ليلى عبيد السويدي، فيما مثل الاتحاد للمعلومات الائتمانية المدير العام سعادة مروان أحمد لطفي، بحضور ممثلين عن الجانبين، وعدد من رجال الأعمال الداعمين. الحاضنات، والمستفيدين من الدفعة الثانية، إضافة للمذكرة إلى المذكرات السابقة بعدد 9 حاضنات أعمال. على مستوى الدولة، بهدف دعم الموظفين الذين حصلوا على إجازة بدوام كامل للعمل الحر، ورفع كفاءتهم وقدراتهم الريادية والاستفادة من الامتيازات وخيارات التمويل التي توفرها هذه المؤسسات، فضلا عن تقديم التوجيه والتوجيه للموظفين لهم خلال فترة الإجازة.

10 حاضنات أعمال

وفي هذا الصدد أكدت ليلى عبيد السويدي أن حكومة الإمارات تسعى من خلال إجازة التفرغ للعمل الحر إلى تمكين الكوادر والمواهب الوطنية، وتحفيزها على دخول عالم ريادة الأعمال واكتشاف مجالاتها، مما ينعكس إيجاباً على الدولة. مستقبل الاقتصاد الوطني، معتبرا المبادرة فرصة فريدة لاستكشاف الفرص الاستثمارية الكامنة في القطاع الخاص، وتضيف الجودة والحافز لإنشاء مشاريع وشركات رائدة، وتسهم في تعزيز الاقتصاد، وتدعم جهود الدولة في تمكين الكفاءات الوطنية، وبناء قدراتها. قدراتهم وتعزيز مهاراتهم في مختلف المجالات.

وذكرت أن المبادرة شهدت تفاعلاً ملحوظاً من موظفي الجهات الاتحادية الراغبين في الحصول على الإجازة والاستفادة من المزايا المقدمة لهم، مشيرة إلى أنه تم اختيار الدفعة الثانية بعد التقييم الدقيق لجميع الطلبات الواردة من الموظفين، والتأكد من استيفائهم لكافة الطلبات. المعايير والشروط التي تحدد من خلال لجنة خارجية محايدة.

وشكرت شركاء الهيئة الاستراتيجيين على ضمان نجاح المشاريع المستفيدة من إجازة التفرغ للعمل الحر، وتقديم الدعم لأصحابها، وهم: (الاتحاد للمعلومات الائتمانية، صندوق خليفة لتطوير المشاريع، مركز الفجيرة للتنمية). دعم المشاريع الصغيرة، ومؤسسة سعود بن صقر لتنمية مشاريع الشباب، ودائرة الاقتصاد والسياحة في دبي التابعة لمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، مؤسسة الشارقة لدعم ريادة الأعمال. المشاريع (رواد)، شركة دبي للاستشارات، دائرة التنمية الاقتصادية بعجمان، شركة امتياز الاستشارية المتخصصة في أنظمة الامتياز التجاري، وشركة EY الاستشارية).

من جانبه، قال مروان أحمد لطفي، مدير عام شركة الاتحاد للمعلومات الائتمانية: «يسعدنا التعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحر والتي تمثل علامة فارقة في مسيرتنا نحو تعزيز فعالية اتخاذ القرارات المبنية على المعلومات، حيث تجسد هذه الاتفاقية التزامنا بتمكين… الجهات الحكومية توفر المعلومات الائتمانية لاتخاذ قرارات أكثر استنارة، وهو ما يخدم رؤيتنا في لعب دور محوري في خلق فرص غير مسبوقة من خلال تحليل المعلومات “.

3 مبادرات داعمة

وأطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مؤخراً ثلاث مبادرات داعمة لخدمة المبادرة، وهي: (برنامج إرشاد الرواد بهدف دعم رواد الأعمال لتحقيق أهدافهم، وتحسين عملية إدارة مشاريعهم، والتغلب على التحديات التي يواجهونها، وضمان استمراريتها، بدعم من حاضنات الأعمال الشريكة، والثانية هي مبادرة أجندة رواد التنمية، والتي تتضمن أبرز برامج التدريب والتطوير لإدارة المشاريع الخاصة، التي يقدمها الشركاء، بهدف تحسين مهارات رواد الأعمال والتسويق. والمعرفة التجارية، والثالثة هي شبكة الرواد التفاعلية، والتي تعنى بإنشاء منصة للتواصل مع رواد الأعمال الحاصلين على ترخيص، والتفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية، بغرض تبادل الخبرات والمعلومات، و معالجة التحديات.

10 ورش عمل

كما دعت الهيئة الوزارات والجهات الاتحادية في وقت سابق إلى تحفيز موظفيها المواطنين للاستفادة من هذه الفرصة الاستثنائية، وتمكينهم من التقديم على إجازة التفرغ للعمل الحر، وفق الضوابط والضوابط المحددة. كما عقدت 10 ورش توعوية موجهة لموظفي الحكومة الاتحادية، لشرح تفاصيل المبادرة، حضرها ما يقارب 2600 موظف مواطن مهتم، مؤكدة أن عملية الترشيح للاستفادة من الإجازة تتم بشكل آلي، وتتم آلياً عبر البوابة الاتحادية. نظام إدارة معلومات الموارد البشرية الحكومي “بياناتي”.

إجازة تفرغ علمي

وتستهدف الإجازة الموظفين المواطنين العاملين في الجهات الحكومية الاتحادية، وذلك لتأسيس أو إدارة مشاريعهم الاقتصادية، ومدتها سنة براتب، ويمكن للموظف الجمع بين الإجازة بدوام كامل للعمل الحر، والإجازة بدون راتب، والإجازة السنوية يترك.

وحرصت الهيئة على توضيح الضوابط والشروط والإجراءات التي تدعم الجهات الاتحادية عند تقييم طلبات الحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر، حيث يمكن لموظفي الحكومة الاتحادية الوطنية الاطلاع على شروط ومتطلبات الحصول على الإجازة من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للهيئة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية www.fahr.gov.ae.

وسيتاح للحاصلين على إجازة تفرغ للعمل الحر فرصة الاستفادة من الامتيازات التي يقدمها البرنامج الوطني للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الذي تقدمه وزارة الاقتصاد. كما سيحصلون على دورات استشارية مجانية من شركاء المبادرة. لمساعدتهم على بدء مشاريعهم الخاصة أو إدارتها بشكل احترافي أو تمكينهم من توسيع أنشطة شركاتهم ومشاريعهم القائمة بالفعل.