متابعة – مروة البطة

أصدرت دولة الإمارات، الأحد، دليلاً لتعريف العمال بحقوقهم وواجباتهم.

ويتضمن الدليل الذي يحمل عنوان “اعرف حقوقك” 7 نقاط مهمة للعاملين، وهي كالتالي:

يجب عليك توقيع عقد العمل الخاص بك بعد مجيئك إلى الإمارات العربية المتحدة

يحظر على صاحب العمل تحميل العامل رسوم وتكاليف الاستقدام والاستخدام أو تحصيلها من العامل سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

يجب عليك الاحتفاظ بنسخة من عرض العمل الذي قمت بالتوقيع عليه

يجب أن تتطابق شروط وأحكام عقد العمل الخاص بك مع عرض العمل الذي قمت بالتوقيع عليه في بلدك

يجب عليك التواصل معنا فوراً إذا لم يوفر صاحب العمل فرصة العمل المتفق عليها أو إذا لم تستلم راتبك بالكامل وفي الوقت المحدد.

لديك الحق في ترك وظيفتك في أي وقت ولكن يجب أن تكون على دراية بالتزاماتك القانونية

يجب عليك الاحتفاظ بوثائق الهوية الخاصة بك في مكان آمن.

كما يمكن للعمال طلب المساعدة بخصوص أي تظلمات عمالية أو استفسارات قانونية حول حقوق العمال من خلال التواصل مع مركز الاستشارات والمطالبات العمالية التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين.

كما يمكنكم التواصل مع الوزارة عبر موقعها الإلكتروني أو تطبيقاتها الذكية، أو من خلال الحضور إلى مكاتب الوزارة المنتشرة في جميع إمارات الدولة.

تعفى الدعاوى العمالية من الرسوم القضائية في جميع مراحل التقاضي والتنفيذ والطلبات المقدمة من العمال أو ورثتهم والتي لا تزيد قيمتها على مائة ألف درهم. ويمكنكم الرجوع إلى المادتين 54 و56 من المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته.