اخبار البحرين – وطن نيوز
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-19 13:36:00
أعلنت شركة مواهب الأمل، إحدى المبادرات التابعة لصندوق الأمل، عن انضمام شركة بريق الرتاج إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، في خطوة تعكس حرص الشركة على تعزيز بيئة العمل الداخلية وترسيخ ثقافة التقدير والتحفيز بين موظفيها. جاء ذلك خلال توقيع اتفاقية انضمام الشركة للبرنامج في المقر الرئيسي لشركة بريق الرتاج، بحضور السيد أيوب علي العوضي الرئيس التنفيذي بالإنابة وعضو مجلس إدارة شركة بريق الرتاج، والسيد طارق سليمان القصيبي الرئيس التنفيذي للعمليات، والسيد محمد نبيل. أبو الفتح الرئيس التنفيذي للاستثمار، والسيد أحمد بورشيد رئيس مجلس إدارة شركة Talented Hope، والشيخة نورة بنت عيسى آل خليفة مدير عام شركة أونيز، إلى جانب عدد من ممثلي شركة بريق الرتاج وصندوق الأمل. ويأتي انضمام بريق الرتاج للبرنامج في إطار توجهها المستمر نحو الاستثمار في الكفاءات البشرية، وتبني مبادرات نوعية تساهم في تعزيز بيئة العمل ورفع مستوى الرضا الوظيفي، مما ينعكس إيجاباً على استدامة الأداء المؤسسي ويدعم رحلة الشركة في تحقيق أهدافها التنموية وتعزيز مكانتها في القطاع العقاري. وبهذه المناسبة، أكد السيد أيوب علي العوضي الرئيس التنفيذي بالإنابة وعضو مجلس الإدارة لشركة بريق الريتاج، أن انضمام الشركة لبرنامج مكافآت ولاء الموظفين يأتي امتداداً لرؤيتها لتمكين موظفيها وتعزيز بيئة العمل المحفزة، مشيراً إلى أن برامج الحوافز أصبحت عنصراً مهماً في بناء مؤسسات أكثر إنتاجية واستقراراً. وأضاف العوضي: “نحرص في بريق على خلق بيئة عمل تقدر الجهود وتحتفي بالعطاء، ويأتي انضمامنا لبرنامج المكافآت إلى الولاء الوظيفي يتماشى مع نهجنا في دعم وتحفيز الكفاءات، مما يساهم في تعزيز التميز المؤسسي وترسيخ تنافسية الشركة في السوق”. من جانبه، أعرب السيد أحمد بورشيد، رئيس مجلس إدارة Talented Hope، عن اعتزازه بانضمام شركة بريق الرتاج إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، مؤكدا أن توسع قاعدة الشركات المنضمة للبرنامج يعكس الوعي المتزايد بأهمية ترسيخ ثقافة التقدير داخل بيئات العمل في مملكة البحرين. وقال بورشيد: “نرحب بانضمام بريق الريتاج لبرنامج مكافآت ولاء الموظفين، ونقدر حرصه على تبني مبادرات تعزز تقدير الموظفين وتحفزهم على الاستمرار والعطاء، حيث تساهم مثل هذه الشراكات في دعم بيئات عمل أكثر إيجابية، وتؤكد على أهمية الدور الذي تلعبه المؤسسات في تحفيز الكفاءات الوطنية، وخاصة الشباب، وتمكينهم من الاستمرار في المساهمة في مسيرة التنمية”. ويعد برنامج مكافآت الولاء الوظيفي أحد المبادرات الوطنية الهادفة إلى ترسيخ ثقافة التقدير داخل المؤسسات، من خلال تقديم حوافز وجوائز شهرية تساهم في تعزيز الالتزام الوظيفي وتشجيع الموظفين على الاستمرار والعطاء. وتتولى شركة أونز، إحدى الشركات التابعة لصندوق الأمل، إدارة البرنامج وجوائزه التي بلغ مجموع جوائزها منذ إطلاقها 161,500 دينار بحريني.
