الشكل الأيمن

“صندوق العمل” و”التأمين”: تم تنفيذ المقترح

أوصت لجنة الخدمات بمجلس النواب بالموافقة على مقترح قانون تعديل المادة (1) من قانون التأمين الاجتماعي لتشمل فئة المتدربين في القطاع الخاص بالتغطية التأمينية التي يتحملها صندوق “تمكين” والتي بدورها أكدت أن “الطرح تم تحقيقه”، حيث يدعم الصندوق كل متدرب بمبلغ 150 ديناراً شهرياً خلال فترة التدريب على رأس العمل.

ومن المقرر أن “يشمل القانون المقترح، بحسب لجنة الخدمات، فئة المتدربين على رأس العمل الباحثين عن عمل لأول مرة والذين تزيد مدة عقد تدريبهم على 6 أشهر مع التغطية التأمينية تحت مظلة قانون التأمينات الاجتماعية، بشرط أن صندوق العمل هو المسؤول عن تمكين دفع الاشتراكات المقررة لأصحاب العمل. العمل ويتحمل المؤمن عليه حصة الاشتراك المقررة قانوناً. وأشارت الأسس والمبادئ العامة للقانون المقترح إلى أنه “يهدف إلى تشجيع الباحثين عن العمل على الالتحاق بالبرامج التدريبية واكتساب المهارات والمعارف اللازمة للمساهمة في تعزيز كفاءة وجودة القطاعين الحكومي والخاص”، مشيرة إلى أن “دفع رواتب التقاعد وستسهم المساهمات في زيادة إيرادات نظام التقاعد وتعزيز قدراته على تلبية متطلبات القانون. احتياجات المستفيدين في المستقبل.”

إلا أن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أكدت أنه «تم تنفيذ مقترح القانون، حيث تسري أحكام قانون التأمين الاجتماعي على من يلتحق بصاحب العمل بموجب عقد عمل، حتى ولو كان تحت التدريب، والتدريب “تحتسب المدة ضمن المدد المؤهلة لاستحقاق المعاش التقاعدي”، لافتا إلى شمولية المتدربين في التغطية. وقالت “التأمين ضد إصابات العمل أو العجز المؤقت بسبب المرض أو الأمومة”، وقالت إن “إلزام أي جهة بدفع اشتراكات التأمين يحتاج إلى تعديل تشريعي”.

كما بينت تمكين أن “مبررات القانون المقترح تتحقق فعلياً على أرض الواقع من خلال برامج الدعم الحالية التي يقدمها الصندوق”، موضحة أن “دعم الصندوق لكل متدرب يبلغ 150 ديناراً شهرياً خلال فترة التدريب على رأس العمل”. فترة التدريب.”

وأوضح أن “الاقتراح يتعارض مع الحقوق التي ينظمها قانون التأمين ضد التعطل للباحثين عن عمل، وما يترتب على ذلك من خسارة المتدربين الباحثين عن عمل لهذا التأمين لعدم توفر شروط الأهلية”.