اخبار المغرب – وطن نيوز
اخر اخبار المغرب اليوم – اخبار المغرب العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-04-30 10:00:00
بدأت بعض الإدارات العمومية ومؤسسات الأعمال الاجتماعية في المغرب، مبكرا، الكشف عن كيفية دعم موظفيها في شراء أضحية العيد لهذه السنة. وذكرت المؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية لموظفي العدالة أن قيمة سلفة عيد الأضحى لهذا العام محددة بـ 2000 أو 3000 درهم، على أن يسددها المستفيدون خلال 10 أشهر، وفق خاصية الاستقطاع المباشر من المصدر. وفيما دعت الراغبين في الاستفادة منها إلى تعبئة الطلب المخصص لهذا الغرض، أوضحت المؤسسة، في بيان وقعه وزير العدل عبد اللطيف وهبي، أن المنحة المخصصة لعيد الأضحى تبلغ 1500 درهم. وذلك بناء على قرار مجلس التوجيه والرقابة في يوليوز 2020. بدوره، أوضح المكتب الوطني النقابي للشركة الوطنية للنقل واللوجستيك مؤخرا، أن الحوار الاجتماعي مع إدارة الشركة نص على صرف منحة عيد الأضحى بقيمة 2500 درهم، مع إمكانية الاستفادة من سلف بنفس القيمة عند الطلب. كما هو الحال في كل عام، يتجدد النقاش عبر وسائل التواصل الاجتماعي بين الموظفين حول الإجراءات المتوقع اعتمادها خلال عيد الأضحى المقبل، سواء تعلق الأمر بمنحة أو سلف بدون فوائد. وفي هذا الصدد، دعا عدد من المهتمين إلى إنصاف بعض القطاعات، خاصة العامة منها، من خلال اعتماد إجراءات “أكثر عدالة” تمكن من قضاء عيد الأضحى دون حسابات التكلفة والضغوط المصرفية، معتبرين أن “الزيادات في الأجور لم تتمكن من كبح ارتفاع الأسعار”. وفي هذا الصدد، أكدت سميرة الريس، رئيسة المكتب الوطني لنقابة الموظفين (UMT)، أن “الوضع الحالي يشهد ارتفاعات متتالية في تكاليف المعيشة اليومية للمغاربة، والتي تتضاعف مع تعدد الأعباء الأسرية المرتبطة بالأطفال، بما في ذلك التعليم والعلاج والدراسة أيضا”. ونوه الريس، في تصريح لهسبريس، إلى “أي مبادرة من شأنها التخفيف من ضغط حدث اجتماعي كعيد الأضحى على الموظفين في المغرب، وكذلك الموظفين سواء كانت سلفة أو منحة”، طارحا بالمناسبة، “إشكالية التفاوت في التدابير المتخذة بين القطاعات العمومية، إذ يستفيد البعض من منحة 2000 درهم فيما يستفيد البعض الآخر من 500 درهم فقط”. وتابع رئيس المكتب الوطني لنقابة الموظفين، أن “هذا التفاوت يكشف غياب مبدأ المساواة بين الموظفين، ففي حين يستفيد البعض من المنح المهمة، يحرم آخرون أو يحصلون على دعم ضعيف لم يتغير منذ سنوات”. وشدد الناشط النقابي على ضرورة “ضمان توزيع الدعم بشكل عادل ومنصف، بما يحقق تكافؤ الفرص ويقلل هذه الفوارق غير المبررة، خاصة أن العبء المعيشي هو نفسه تقريبا على الجميع”. وفي السياق نفسه، أبرزت أن “عيد الأضحى هذا العام يأتي في سياق صعب للغاية، حيث تراجعت القدرة الشرائية لمجموعة من شرائح المجتمع، بما في ذلك الموظفين الذين يشكلون عادة الطبقة الوسطى”. أما رشيد ساري، المحلل الاقتصادي ورئيس المركز الإفريقي للدراسات الاستراتيجية والرقمنة، فأكد أن “من الملاحظات الإيجابية في الآونة الأخيرة أن أضحية العيد لم تعد تشكل تلك العقبة، إذ لم تعد تتزامن مع الإجازة الصيفية أو الدخول المدرسي كما كان الحال خلال العقد الماضي”. وعن بعض الإجراءات التي تقوم بها الدوائر أو مؤسسات الأعمال الاجتماعية، ومنها السلفة أو القرض بدون فوائد، لفت ساري إلى أن “المشكلة تكمن بالدرجة الأولى في معايير توزيع هذه الأموال، حيث يتم اعتماد المعيار المعاكس أحياناً (تنقص المنحة مع زيادة الأجر)، وهو المعيار الصحيح”. وذكر المحلل الاقتصادي أن “الدعم يجب أن يتوجه إلى الفئات الأقل دخلا والأكثر احتياجا، خاصة أن الطبقات الفقيرة هي الأكثر حرصا على إقامة شعيرة عيد الأضحى، في حين تخلت عنها فئات من الطبقات المتوسطة والغنية”. والسؤال المطروح، بحسب الناطق نفسه، يدور حول “مدى تحقيق بعض المنح الموزعة على الموظفين أو العمال غرضها في ظل التضخم وارتفاع أسعار الأضاحي، حيث تتراوح عادة بين 2000 و2500 درهم، في حين قفزت أسعار الأضاحي إلى مستويات قياسية”. وتابع رئيس المركز الأفريقي للدراسات الاستراتيجية والرقمنة: “من لا يملك القدرة المالية الكافية، فالأفضل له ألا يحمل نفسه ما لا يستطيع تحمله، حتى يبقى في مأمن من الضغوط المالية والديون التي ستثقله لاحقا، في حال استفاد من سلفة من إدارة أو مؤسسة أعمال اجتماعية معينة”. وعن عدم قدرة الزيادات الأخيرة في الأجور، خاصة على مستوى القطاع العام، على إبقاء الموظفين (القطاع العام تحديداً) في مأمن من ضغوط عيد الأضحى، قال ساري إن “الزيادات الطفيفة في الأجور لا تتناسب إطلاقاً مع موجة الارتفاع الشديد في الأسعار التي نعيشها، نظراً إلى أن مستوى التضخم يفوق بكثير الأرقام التي أعلنتها السلطة التنفيذية”.
