اخبار المغرب – وطن نيوز
اخر اخبار المغرب اليوم – اخبار المغرب العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-04-17 16:06:00
أسفرت نتائج المقابلات الانتقائية التي أعلنتها المديرية العامة للمجموعة الإقليمية للصحة لجهة طنجة تطوان الحسيمة، عن وضعية ملحوظة داخل عدد من المستشفيات الجامعية بالمنطقة، بعد تسجيل عزوف واضح عن ترشيح أو عدم البت في أسماء المرشحين لقيادة المؤسسات الاستشفائية الكبرى، التي من المفترض أن تشكل ركيزة العرض الصحي الجديد بالمنطقة. وبحسب وثيقة رسمية مؤرخة في 15 أبريل الجاري، فإن عملية الاختيار لعدد من المناصب لم تسفر عن تعيين أي رئيس للمستشفى الجامعي العام محمد السادس بطنجة، كما لم يتم اختيار أي مرشح لتولي إدارة مستشفى أحمد بن زايد آل نهيان الجامعي لعلاج الأورام. وفي الحالة الأبرز، لم يتقدم أي مرشح أصلا لوظيفة مدير المستشفى الجامعي محمد السادس للأم والطفل، إضافة إلى منصب مدير المستشفى الجامعي للأمراض العقلية والنفسية. وتعكس هذه المعطيات فراغا واضحا في إدارة عدد من المؤسسات الصحية الجامعية، في وقت تراهن وزارة الصحة على هذه الهياكل لتعزيز العرض الصحي في المنطقة الشمالية. وفي الوقت نفسه، تطرح التساؤلات أيضاً حول أسباب ضعف الطلب على مناصب المسؤولية، سواء ما يتعلق بشروط الترشيح أو واقع الإدارة داخل هذه المؤسسات. ويرى مراقبون أن هذا التردد قد يكون مرتبطا بتراكم المعوقات المرتبطة بإدارة المستشفيات، من ضغط العمل، وقلة الموارد البشرية، إلى محدودية الحوافز، إضافة إلى ما يعتبره البعض شروطا تنظيمية قد تقلل من دائرة الترشيحات وتحد من وجود كفاءات قادرة على تحمل المسؤولية. من جهة أخرى، تمكنت تات رجا من الفوز بمنصب مدير مديرية نظم المعلومات في المجموعة الإقليمية للصحة، فيما ظلت بقية المناصب المرتبطة بالمستشفيات الجامعية شاغرة، مما يضع الإدارة المركزية وعلى رأسها المدير العام الدكتور محمد عاقوري، أمام ضرورة إعادة تقييم إجراءات التعيين ومعالجة النقائص المسجلة. ويثير استمرار هذا الوضع مخاوف بشأن قدرة هذه المؤسسات على ضمان استمرارية التسيير الإداري والطبي، في إطار الإصلاحات الرامية إلى تحسين جودة الخدمات الصحية والتغلب على الاختلالات التي يعرفها القطاع على المستوى الجهوي.
