اخبار المغرب – وطن نيوز
اخر اخبار المغرب اليوم – اخبار المغرب العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-11 12:00:00
كشفت النقابة الوطنية لموظفي قطاع المغاربة المقيمين بالخارج، المنتمية إلى الاتحاد المغربي للشغل، عما وصفتها بتفاقم الاختلالات داخل قطاع المغاربة المقيمين بالخارج، معتبرة أن السنوات الأخيرة شهدت تراجعا مقلقا في مستوى الحكامة والتسيير والفعالية المؤسسية، مما يهدد قدرة القطاع على مواكبة التوجيهات الملكية والاستجابة لتطلعات الجالية المغربية بالخارج. وسجلت النقابة، في مذكرة مطولة حول وضعية القطاع، استعرضتها “العقا”، غياب رؤية استراتيجية واضحة ومعلنة تحدد الأولويات والأهداف وآليات التقييم، في مقابل تزايد مركزية اتخاذ القرار وضعف التشاور والتواصل الداخلي، مشددة على أن هذا الوضع خلق حالة من عدم اليقين في تسيير القطاع وانعكس سلبا على الأداء المؤسسي وتنفيذ البرامج الموجهة لصالح المغاربة عبر العالم. وانتقدت المذكرة ما اعتبرته إعادة ترتيب غير معلنة لمنظومة العمل من خلال خلق آليات إدارية موازية خارج الأطر التنظيمية المعتمدة، الأمر الذي أدى، بحسبها، إلى تهميش عدد من المسؤولين والكفاءات وإقصائهم من دوائر صنع القرار. كما تحدثت عن تجميد أو إيقاف البرامج الاجتماعية والثقافية والتربوية التي كانت ركيزة أساسية في تنفيذ السياسات العمومية الموجهة للجالية المغربية بالخارج، مقابل مبادرات محدودة لا ترقى إلى حجم المخاطر المطروحة. وعلى مستوى الموارد البشرية، أعربت النقابة عن قلقها مما وصفته بإضعاف مكانة الخبرات المتراكمة داخل القطاع، من خلال تجريد عدد من التنفيذيين والمسؤولين من كفاءاتهم الفعلية وإعفاء بعضهم من مناصب المسؤولية دون تقديم مبررات أو تقييمات مهنية معلنة، مبرزة أن تلك الممارسات خلقت انطباعا بوجود نهج انتقائي لإدارة المسؤوليات لا يرتكز على معايير الجدارة والكفاءة، مما انعكس على الاستقرار الإداري وإضعاف الثقة داخل الإدارة. كما طرحت المذكرة موضوع التعويضات والحوافز المهنية، حيث أشارت إلى تخفيض أو تعليق تعويضات عدد من التنفيذيين والمسؤولين دون توضيح المعايير المعتمدة، وذلك في وقت تزامن مع مناسبة عيد الأضحى، مقابل منح امتيازات وتعويضات إضافية لصالح فئة محدودة من التنفيذيين المعينين حديثا أو المقربين من دوائر صنع القرار. واعتبرت النقابة أن هذا الوضع ساهم في تكريس الشعور بالظلم وأثر سلباً على المناخ المهني داخل القطاع. وربطت الوثيقة جانبا من هذه التحولات بسياق التحضير لتأسيس المؤسسة المحمدية للمغاربة المقيمين بالخارج، مشيرة إلى أن عددا من الموظفين والكفاءات يطرحون تساؤلات حول خلفيات بعض القرارات المتعلقة بإعادة توزيع المسؤوليات وتدبير الموارد البشرية قبيل انطلاق هذه الورشة المؤسسية الاستراتيجية. كما اعتبرت أن غياب التواصل الرسمي ساهم في تعميق حالة عدم اليقين داخل الإدارة. وخلص الاتحاد إلى أن استمرار هذه الاختلالات من شأنه أن ينعكس سلبا على نجاح ورش إصلاح تدبير شؤون المغاربة المقيمين بالخارج، داعيا إلى استعادة احترام مبادئ الحوكمة الرشيدة والشفافية وتكافؤ الفرص، وتثمين الكفاءات والخبرات المتراكمة، بما يضمن التعبئة الجماعية الفعالة لإنجاح الورشات المؤسسية المقبلة وخدمة قضايا الجالية المغربية بالخارج.
