اخبار تونس- وطن نيوز
اخر اخبار تونس اليوم – اخبار تونس العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-04-24 23:11:00
كشف وزير التشغيل والتكوين المهني رياض شود، عن ملامح مقاربة جديدة لإعادة تشكيل منظومة التكوين المهني في تونس، ترتكز أساسا على مواءمة الكفاءات مع التحولات السريعة في سوق الشغل والانفتاح على مهن المستقبل، مع ضمان التوازن الاجتماعي والاقتصادي. مراجعة وتحديث برامج التدريب: وأوضح الوزير، في رده على أسئلة ممثلي المجلس الوطني للأقاليم والأقاليم خلال جلسة الحوار التي عقدها المجلس اليوم الجمعة، أن الوزارة بدأت فعليا في مراجعة وتحديث برامج التدريب من خلال إدراج تخصصات جديدة منها صيانة السيارات الكهربائية والهجينة، لافتا إلى إطلاق تجربة أولى بمركز التكوين المهني بباجة، على أن يتم تعميم هذا التخصص لاحقا على بقية المراكز. وأكد أن التدريب المهني لم يعد مجرد مسار بديل، بل أصبح خيارا استراتيجيا يتطلب تطوير المهارات التقنية والمرنة مع مراعاة الخصائص النفسية والعلمية للمتدربين، خاصة في إطار ما يعرف ببرامج الفرصة الثانية. وأعرب عن انفتاحه على فكرة مرافقة المتدربين من قبل مختصين في علم النفس بما يضمن تدريبا متوازنا يعزز الاستقرار الاجتماعي. إطلاق برنامج تدريبي للمتدربين: وعلى صعيد آخر، أشار إلى توجه الوزارة نحو توظيف الذكاء الاصطناعي في تطوير المحتويات التربوية، معتبرا أنه أداة مساعدة وليست بديلا عن العنصر البشري. وأعلن عن إطلاق برنامج لتدريب المدربين في هذا المجال، يستهدف الوصول إلى 700 متدرب بنهاية عام 2026، بالإضافة إلى إنشاء مختبرات محاكاة تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي ابتداءً من سبتمبر من العام نفسه. وأشار إلى أن إصلاح المنظومة لا يمكن أن يتم بمعزل عن بقية القطاعات، مبرزا دور المجلس الأعلى للتعليم في قيادة هذه الإصلاحات ضمن رؤية وطنية شاملة تستهدف الإدماج الاقتصادي والاجتماعي، مشيرا إلى أن التخطيط للمشاريع التدريبية سيتم وفق منهج علمي يبدأ من المستوى المحلي وصولا إلى التخطيط الوطني بما يضمن فعالية التدخلات وتجنب العشوائية. وفي ما يتعلق بالبنيات الأساسية، تحدث الوزير عن عدد من المشاريع في عدد من المناطق، كالكاف وسرس والمهدية وقرقنة وتطاوين وبنزرت، مشيرا إلى العمل على استكمال المشاريع المتوقفة وإنشاء مراكز جديدة حسب الاحتياجات الفعلية والمدروسة. وفيما يتعلق بمحور التشغيل، أكد رياض شود أن الأرقام المتعلقة بالتسرب من المنظومة التعليمية والتدريبية تحتاج إلى تدقيق، معلنا عن اعتماد معرف واحد للمكون الذي يرافقه في مختلف مراحل التعليم والتدريب في خطوة تهدف إلى ضبط المسارات والحد من الانقطاع المبكر. كما تطرق إلى التدريب المستمر، معتبرا أن التعلم مدى الحياة أصبح ضرورة فرضتها التحولات الاقتصادية، داعيا إلى دعم هذا الاتجاه من خلال آليات التحفيز لصالح المؤسسات الاقتصادية بما يعزز قدرتها التنافسية. وفيما يتعلق بالتوظيف في الخارج، أوضح أن عروض العمل يتم نشرها بشفافية عبر المنصات الرسمية دون تخصيص حصص جهوية، مع إمكانية التشغيل عن بعد، بما يرسي مبدأ تكافؤ الفرص. وفي حديثه عن هجرة الأدمغة، اعتبر الوزير أن الحل يكمن في تحسين جاذبية البيئة الاقتصادية الوطنية من خلال تشجيع الاستثمار، مؤكدا أن البطالة تمثل نتيجة اختلالات هيكلية تتطلب معالجة شاملة، بدءا من ربط أنظمة التعليم والتدريب باحتياجات الاقتصاد. إجراءات دعم توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة: كما كشف عن إجراءات دعم توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك خطوط التمويل الميسرة لإطلاق المشاريع التي سجلت نسب نجاح كبيرة، بالإضافة إلى تبسيط شروط الحصول على شهادات الكفاءة المهنية. 221 شركة خاصة: وفي ما يتعلق بالشركات الخاصة، أفاد الشود، أنه تم إحداث 221 شركة إلى حدود سنة 2025، في إطار توجه يستهدف تعزيز الاقتصاد التضامني، مع ضمان تأطير هذه التجارب شكليا لضمان استدامتها وفعاليتها. واختتم الوزير حديثه بالتأكيد على أن مختلف برامج وآليات التشغيل ستخضع لتقييم دوري بناء على النتائج، مع الاستعداد لوقف كل برنامج يثبت عدم فعاليته في إطار الحوكمة الرشيدة التي تستجيب لتطلعات التونسيين في التشغيل والتنمية.
