اخبار سوريا اليوم – وطن نيوز
سوريا اليوم – اخبار سوريا عاجل
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-13 15:27:00
يواصل عمال شركة “زنوبيا” للسيراميك في منطقة الكسوة بريف دمشق إضرابهم لليوم السادس على التوالي، اليوم السبت 13 حزيران، للمطالبة بتحسين الأجور والأوضاع المعيشية وتنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور. الناطق الرسمي باسم عمال شركة “زنوبيا”، عبد الرحمن حلاوة، قال لعنب بلدي، إن الإضراب مستمر داخل مرافق الشركة “ضمن الإطار القانوني المسموح به”، وبحضور عناصر الأمن العام لحماية العمال وضمان حقهم في الاحتجاج السلمي. وقال إنه في 2 يونيو الماضي، تقدم العمال عبر اللجنة النقابية بكتاب إلى إدارة الشركة للاستفسار عن تطبيق الزيادة التي أقرتها الدولة في الحد الأدنى للأجور، وذلك قبل أسبوع من بدء الاحتجاجات. وبحسب رسالة أرسلها العمال ردًا على بيان الشركة، حصلت عنب بلدي على نسخة منها، فإن الطلب لم يتلق ردًا رسميًا بخصوص الزيادة، فيما قال العمال إنهم تلقوا ردًا شفويًا تضمن عبارة: “لا زيادة فيها، ومن أعجبه فليعجبه، ومن لم يعجبه فليتوجه إلى الباب الرئيسي ويقدم استقالته”. واعتبر العمال أن هذا الرد أحدث حالة من السخط بينهم ودفعهم إلى إخطار اللجنة النقابية والبدء في تنظيم إضراب عام في مصانع الشركة. وأضاف العمال أن الإضراب لا يتعلق فقط بملف الأجور، بل أيضا بالمطالب السابقة المتعلقة بالتأمين الصحي والرعاية الطبية والإسعافات الأولية ووجود طبيب مناوب داخل المنشأة، مؤكدين أن الاحتجاج سيستمر حتى صدور قرار واضح يضمن تنفيذ مطالبهم وحقوقهم. الشركة: ملتزمون بالقوانين وزيادة الأجور. من جانبها، قالت شركة “زنوبيا” في بيان اطلعت عليه عنب بلدي، إن الإدارة ملتزمة بإيفاء حقوق العمال وفق القوانين والأنظمة المعمول بها، لا سيما قانون العمل رقم 17 لعام 2010. وأضافت أن عدد العاملين في مصانع الشركة في عدرا والكسوة يبلغ نحو أربعة آلاف عامل، جميعهم مسجلون في الضمان الاجتماعي ويتلقون رواتبهم بانتظام، مشيرة إلى أنها استمرت في دفع الأجور خلال فترات التوقف عن العمل التي يعاني منها العمال. شهدت الشركة على مر السنين. ماضي. وأكدت الشركة أنها نفذت الزيادات المقررة في الحد الأدنى للأجور بموجب مراسيم رئاسية، موضحة أنها رفعت الحد الأدنى للأجور إلى 125600 ليرة سورية جديدة بموجب المرسوم رقم 67 لعام 2026، بالإضافة إلى صرف تعويضات غلاء المعيشة التي تختلف بحسب سنوات الخدمة والفئة الوظيفية. وقالت الشركة إنها تمنح العاملين لديها حوافز إنتاجية وعلاوات مسؤولية وزيادات دورية بنسبة 9% كل عامين، بالإضافة إلى خدمات النقل والتأمين الاجتماعي والتغطية الطبية وإجازات العمل المنصوص عليها في قانون العمل. واعتبرت إدارة الشركة العمال “شركاء نجاح”، داعية إلى الدقة في المعلومات المتداولة حول الإضراب. الشؤون الاجتماعية: جولة تفقدية وحوار بين الطرفين. من جانبها، قالت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل إنها تابعت إضراب العمال في شركة زنوبيا للسيراميك، واتخذت الإجراءات اللازمة لتحديد أسبابه وملابساته. وأوضح مدير مديرية تفتيش العمل في الوزارة حمد البركل لوكالة سانا الرسمية أنه تم تنفيذ جولة تفقدية في الشركة بمشاركة مفتشي العمل وممثلي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وغرفة صناعة دمشق وريفها والاتحاد العام لنقابات العمال وممثلي العمال وإدارة الشركة. وأضاف أن الجولة شملت الاستماع إلى مطالب العمال المتعلقة بالأجور وظروف العمل، والاستماع إلى إدارة الشركة، وإجراء حوار مباشر بين كافة الأطراف لمعالجة أسباب الخلاف وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 17 لسنة 2010. وأكد البركل أن الوزارة مستمرة في متابعة الملف بشكل مباشر للوصول إلى حلول توافقية تحقق العدالة للعمال وتحافظ في الوقت نفسه على استقرار بيئة العمل واستمرار عملية الإنتاج. ويأتي ذلك في ظل صدور المرسوم رقم 67 لعام 2026 من قبل الرئيس أحمد الشرع، والذي نص على إضافة 50% إلى رواتب وأجور العاملين في القطاعين العام والمشترك وعدد من القطاعات الخاصة والتعاونية، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى العام للأجور إلى 12560 ليرة سورية جديدة شهرياً. شركة “زنوبيا” المحدودة المسؤولية لصناعة السيراميك والجرانيت وأطقم الحمامات هي إحدى الشركات الصناعية الخاصة في سورية. تأسست عام 1998 وتعمل في مجال الصناعات الإنشائية. وتقع مرافق الشركة في منطقة عدرعا الصناعية بريف دمشق، على مساحة تقدر بحوالي 163 ألف متر مربع، بالإضافة إلى منشأة أخرى في منطقة الكسوة على طريق درعا – دير علي السريع. ذات صلة إذا كنت تعتقد أن المقال يحتوي على معلومات غير صحيحة أو لديك تفاصيل إضافية أرسل تصحيحًا إذا كنت تعتقد أن المقال ينتهك أي مبادئ أخلاقية أو معايير مهنية أرسل شكوى
