اخبار سوريا اليوم – وطن نيوز
سوريا اليوم – اخبار سوريا عاجل
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-04-03 12:12:00
يواجه العاملون بعقود سنوية في مستشفى الجولان الوطني حالة من الغموض الوظيفي مع استمرار تأخير قرار تجديد عقودهم، رغم التزامهم بمواعيد العمل ومواصلة عملهم بشكل طبيعي، في وقت تتفاقم الضغوط المعيشية نتيجة انقطاع رواتبهم منذ 4 أشهر، تزامناً مع عروض توظيف كوادر طبية جديدة لمديرية الصحة بريف القنيطرة. العقود الموقوفة وتفاقم الأعباء المعيشية. واشتكى أصحاب العقود السنوية في مستشفى الجولان الوطني من أن موضوع تجديد عقودهم لم يتم حله بعد، مؤكدين أنهم ما زالوا في عملهم وملتزمين بمواعيد العمل دون تحديد وضعهم الوظيفي بشكل رسمي. وأشاروا إلى أن هذا التأخير أدخلهم في حالة من عدم اليقين، في ظل غياب أي قرار واضح ينظم استمرارهم أو تحديد مصيرهم المهني. وفي السياق ذاته، أوضح العمال أن رواتبهم لم تدفع منذ نحو أربعة أشهر، ما أدى إلى تراكم الأعباء المالية عليهم وعلى أسرهم، ودفعهم إلى الاستدانة لتأمين متطلبات الحياة الأساسية، خاصة في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة. كما أشاروا إلى أن عدداً كبيراً منهم يسكنون في منازل مستأجرة، ما يضيف التزامات مالية ثابتة في وقت لا يوجد فيه دخل، ويعمق الضغوط التي يواجهونها بشكل يومي. تحرك الاتحاد ومتابعة دون حل. ونقلت صحيفة الوطن شكاوى عدد من أصحاب العقود الموسمية بالمستشفى إلى نقابة عمال القنيطرة، حيث أوضح رئيس النقابة بسام السعيد أنه تم عقد اجتماع مع مدير المستشفى حسن محفوظ بحضور أعضاء المكتب التنفيذي ورئيس مكتب نقابة عمال الصحة، لمناقشة أوضاع 57 عاملا بعقود سنوية لم يتم البت فيها بعد، رغم استمرارهم في العمل وعدم صرف رواتبهم منذ نحو أربعة أشهر، إضافة إلى لمناقشة المعوقات التي تؤثر على سير العمل. وشدد السعيد على أن النقابة تسعى إلى تحسين بيئة العمل ومتابعة قضايا العمال في مختلف الجهات العامة، منوهاً بالتنسيق المستمر مع الاتحاد العام لنقابات العمال بهدف إيجاد الحلول المتعلقة بتجديد العقود وصرف المستحقات المالية. كما أشار إلى تعاون إدارة المستشفى وحرصها على استمرار العاملين نظرا لخبرتهم الطويلة، منوهاً بتوفير المبيت (نقل العاملين) لجميع العاملين، بالإضافة إلى توفير الرعاية الصحية لهم. واستعرض السعيد تجربة سابقة في مركز البحوث الزراعية، حيث تم فصل 65 عاملاً قبل أن تؤدي جهود النقابة العامة ووزارة الزراعة والجهات المعنية في المحافظة إلى عودتهم إلى عملهم، حتى صدر قرار من وزارة التنمية الإدارية، في إشارة إلى أن مثل هذه الملفات قد تمتد لفترة طويلة قبل الوصول إلى حلول نهائية. إعلانات التوظيف تكشف التناقض. وتظهر الإعلانات الأخيرة الصادرة عن مديرية صحة القنيطرة، خلال الأيام القليلة الماضية، فتح عقود مع الكوادر الصحية للعمل في مشفى الجولان، في خطوة تعكس وجود نقص فعلي في بعض التخصصات داخل المنشأة. لكن هذه الخطوة تتقاطع مع واقع مختلف يعيشه العاملون الحاليون بعقود سنوية، والذين ما زالوا يعملون دون تجديد عقودهم أو دفع مستحقاتهم منذ عدة أشهر. والتناقض هنا واضح بشكل مباشر، حيث يتم الإعلان عن الحاجة إلى كوادر جديدة في وقت لم يتم حل وضع 57 عاملاً موجودين فعلياً ضمن الموظفين ويؤدون مهامهم بشكل يومي. وهذا التوازي بين احتمال تعيين موظفين جدد وتعليق وضع العاملين الحاليين يثير تساؤلات حول آلية إدارة الموارد البشرية داخل القطاع الصحي، ومدى كفاءة توزيع القوى العاملة والاستفادة منها. كما يطرح هذا المشهد علامات استفهام إضافية حول أسباب تأخر حسم العقود وصرف الرواتب، وما إذا كانت المشكلة مرتبطة بإجراءات إدارية معقدة أم بعدم التنسيق بين الجهات المعنية، خاصة أن الحاجة المعلنة للكوادر تقابلها عملياً قوة عاملة موجودة لكنها غير مستقرة وظيفياً. وفي ظل ذلك يبقى العمال تحت ضغط واقعهم المعيشي وينتظرون قرارات لم تصدر بعد، رغم أن مواقع عملهم لا تزال قائمة وتعتمد عليهم بشكل مباشر.
