أكد النائب مصطفى سالم، وكيل لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، أن التشريعات المتعلقة بحزمة الحماية الاجتماعية الاستثنائية التي أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي، والتي تتضمن 3 قوانين: الزيادات الاستثنائية في المرتبات، وزيادات المعاشات، و ومن المتوقع أن تصل الزيادة في حد الإعفاء الضريبي إلى البرلمان خلال جلسات الأسبوع الجاري. وذلك وفقا لآخر تواصل مع وزير المالية الدكتور محمد معيط، موضحا أنه سيتم إحالته إلى لجنة الخطة والميزانية والقوى العاملة، مشيرا إلى أنه سيتم الإسراع بمناقشته واستكماله تمهيدا لمراجعته في الجمعية العامة. الجلسة والموافقة عليها بحيث يتم تنفيذها اعتبارا من الأول من شهر مارس قبل حلول شهر رمضان المبارك.

وأضاف في تصريح لـ”اليوم السابع” أن موازنة 2023/2024 شهدت حزمتين للحماية الاجتماعية، الأولى في أكتوبر قدرت بـ 80 مليارًا، فيما ستدخل الحزمة الحالية حيز التنفيذ في الأول من مارس المقبل. أي أنه سيتم تنفيذه خلال الأشهر الأربعة الأخيرة من موازنة العام الحالي بقيمة تقدر بـ 60 ملياراً. وبذلك يصل إجمالي الحزم الاجتماعية الإضافية والزيادات الاستثنائية خلال العام الحالي وحده إلى 140 مليار جنيه.

وأشار إلى أن عدد المستفيدين من المعاشات العادية والاستثنائية بلغ 13 مليونا، فيما استفادت 5 ملايين أسرة من زيادات التكافل والكرامة، كما تجاوز عدد العاملين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية العامة 5 ملايين، ليصل العدد الإجمالي المستفيدين من حزمة الحماية الاجتماعية لـ 23 مليون أسرة. بالإضافة إلى حد الإعفاء الضريبي الذي سيستفيد منه جميع العاملين، وكذلك القطاع الخاص بأكمله، فضلاً عن البدلات والحوافز الإضافية المخصصة للمعلمين وأعضاء هيئة التدريس والمهن الطبية، معلناً أن الحزمة الاستثنائية تشمل تعيين 120 ألفاً الشباب من المعلمين والمهن الطبية وغيرها من الهيئات الإدارية في الدولة التي تحتاج إلى تعيينات، لتكون بمثابة تأكيد على أن موازنة 2024-2025 ستكون متوافقة مع مستهدف موازنة التعليم والصحة.

وكان الرئيس عبد الفتاح السيسي، قد وجه بتنفيذ أكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية بقيمة 180 مليار جنيه، اعتبارًا من الأول من الشهر المقبل مارس 2024، بحيث ترتفع أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية. زيادة بحد أدنى يتراوح من 1000 إلى 1200 جنيه، حسب الدرجة الوظيفية (1000 جنيه للدرجات من السادس إلى الرابع، و1100 جنيه للدرجات من الثالث إلى الأول، و1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول وزارة، وذلك من خلال الصرف المبكر للدورية). – مكافأة للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بواقع 10% من الأجر الوظيفي، و15% من الأجر الأساسي للموظفين غير العموميين، وبحد أدنى 150 جنيها وبتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه، وصرف حوافز إضافية تبدأ من 500 جنيه للصف السادس، وتزيد 50 جنيهًا لكل درجة، لتصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة، بتكلفة 37.5 مليار جنيه، بتكلفة إجمالية نحو 65 مليارًا. جنيه، وهو ما ينعكس في رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه.