وطن نيوز
كوالالمبور ــ حظيت خطة ماليزيا لإلغاء معاشات التقاعد للموظفين الحكوميين الجدد بالترحيب باعتبارها “خطوة شجاعة” لخفض الإنفاق، لكن المحللين يحذرون من أنها تخاطر بتنفير الناخبين الماليزيين الذين يشكلون الجزء الأكبر من موظفي الخدمة المدنية في البلاد البالغ عددهم 1.7 مليون موظف.
ومن المتوقع أن تكلف مدفوعات المعاشات التقاعدية لأكثر من 900 ألف موظف حكومي متقاعد الحكومة أكثر من 32 مليار رينجيت ماليزي (9 مليارات دولار سنغافوري) في عام 2024، وهو ما يمثل أكثر من 10 في المائة من نفقات التشغيل المتوقعة.
ومن المتوقع أن ترتفع الفاتورة إلى حوالي 120 مليار رينجيت ماليزي بحلول عام 2040 إذا لم يتم تنفيذ هذه الخطة.
ومن المتوقع أن يتم تطبيق المخطط الجديد في عام 2024 وسيتطلب تعديلاً للدستور الاتحادي، وهو ما يمكن لرئيس الوزراء أنور إبراهيم المضي قدمًا فيه حيث يتمتع بأكثر من أغلبية الثلثين في البرلمان.
وقال داتوك سيري أنور إن اقتراح خفض معاشات التقاعد لموظفي الخدمة المدنية تمت دراسته منذ التسعينيات، لكن لم تكن لدى أي حكومة حالية الإرادة السياسية لتنفيذه.
وقال في 28 يناير/كانون الثاني: “هناك حاجة إلى خطة خدمات جديدة لتجنب خطر إفلاس البلاد ومواجهة الأجيال القادمة للمشاكل”.
لكن محللين يقولون إن هذه الخطوة تأتي مع مخاطر سياسية بالنسبة لحكومة الوحدة التي يقودها أنور.
وقالت جامعة مالايا: “يمكن أن يؤدي ذلك إلى انتحار سياسي لأن الحكومة قد تفقد الدعم من حيث الأصوات، على الرغم من أن السيد أنور صادق في إظهار حقيقة الكيفية التي قد تفلس بها البلاد إذا استمر نظام التقاعد للموظفين الجدد”. المحلل الاجتماعي والسياسي أوانج أزمان باوي.
تمكن تحالف باكاتان هارابان بقيادة رئيس الوزراء من الحصول على نسبة 11 في المائة فقط من أصوات مجتمع الملايو ذي الأغلبية في الانتخابات العامة لعام 2022.
وفي الوقت نفسه، أظهر استطلاع أجراه مركز ميرديكا المستقل لاستطلاعات الرأي في نوفمبر 2023 أن 81.1 في المائة من الماليزيين غير راضين عن الطريقة التي تتعامل بها إدارة أنور مع القضايا الاقتصادية.
وقال حلمي عزري عبد الحليم، كبير المحللين في شركة استشارات المخاطر السياسية Vriens and Partners، إن “تخفيض نظام التقاعد من المرجح أن تستخدمه أحزاب المعارضة لإثارة الناخبين الماليزيين الذين يشعرون أنهم مستهدفون عمداً بسبب عرقهم”. ستريت تايمز.
وقال إن الحكومة يجب أن تسير على حبل مشدود لتأمين والحفاظ على دعم الملايو أثناء إجراء الإصلاحات المالية.
“على الرغم من أنها خطوة شجاعة، إلا أن هذه الإصلاحات قد تأتي بتكلفة، حيث يعرب موظفو الخدمة المدنية عن عدم ارتياحهم للعمل مع حكومة الوحدة. وقد يسعون أيضًا إلى الاختلاف مع السياسيين بشأن تنفيذ السياسات الجارية.
في الوقت الحالي، يمكن لموظفي الخدمة المدنية إما اختيار نظام التقاعد الحكومي أو المساهمة في صندوق ادخار الموظفين (EPF)، وهو صندوق التقاعد الماليزي الذي يشترك فيه إلى حد كبير عمال القطاع الخاص.
لا يحتاج موظفو الخدمة المدنية إلى المساهمة شهريًا في نظام التقاعد الحكومي، ويحق لهم الحصول على دفعة شهرية مدى الحياة عند التقاعد، يتم حسابها على أساس آخر راتب تم سحبه وعدد سنوات الخدمة.
عندما يتوفى المتقاعد، فإن الزوج الباقي على قيد الحياة أو الأبناء الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا سيكونون مؤهلين للحصول على معاش شهري.
في المقابل، يتطلب صندوق EPF مساهمات شهرية من العمال وأصحاب العمل، ويمكن سحب أموال التقاعد المحفوظة في حسابات EPF من سن 55.
يمكن للمدخرين ترشيح المستفيدين للمبالغ المتبقية في حسابات EPF الخاصة بهم عند وفاتهم.
